Wrocław: Nie pójdziesz na L4? Szef płaci ekstra 500 złotych

Marcin Rybak
Obiecali nam 500 zł dodatku tym, którzy do końca marca nie pójdą na zwolnienie lekarskie. Mamy pracować, pracować i się zarażać - poskarżył nam się pracownik wrocławskiej firmy Wabco. Firma przyznaje, że premie wypłaci. I przekonuje, że to gest dobrej woli. Bo jest wdzięczna tym pracownikom, którzy w trudnym czasie pojawiają się w firmie. A nie da się tu pracować zdalnie.

- Dotychczas żaden pracownik WABCO Polska nie został zgłoszony jako osoba zarażona koronawirusem COVID-19. Naszym nadrzędnym priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom i dlatego wprowadziliśmy szereg rozwiązań, aby ich chronić – mówi nam rzeczniczka Wabco Agnieszka Eisele.

- Bardzo jasno komunikujemy naszym pracownikom, że każdy, kto źle się poczuje lub został narażony na kontakt z wirusem, nie powinien przychodzić do pracy. Wszyscy liderzy produkcji WABCO w Polsce są cały czas w naszych fabrykach, wspierając naszą załogę. Oni, razem ze wszystkimi pracownikami produkcyjnymi w Polsce, otrzymali dodatkową premię w wysokości 500 PLN jako wsparcie w organizacji opieki nad własnymi dziećmi. Nie jest prawdą, że ta premia jest czymś innym niż gestem dobrej woli, czyli wsparciem naszych kolegów w tym trudnym czasie.

Posunięcie firmy chwalą działające w niej związki zawodowe.
- Zależy nam na utrzymaniu miejsc pracy – mówi Dariusz Zygmański szef jednego ze związków zawodowych w Wabco. Nie krytykuje firmy za 500 – złotowy dodatek. Z jego punktu widzenia to zachęta dla pracowników, którzy w trudnym czasie zdecydowali się na pracę jak tylko mają taką możliwość. Przecież – mówi związkowiec – trzeba robić wszystko żeby firma nie upadła bo wszyscy stracą miejsca pracy.

Nie przegap tych informacji

Zobacz także

Flesz: Rząd wprowadził nowe obostrzenia z powodu koronawirusa

Wideo

Materiał oryginalny:

Komentarze 226

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Co z tego że dadzą 500 zł brutto jak straszą już zwolnieniami grupowymi i że podwyżką i premia jest wstrzymana i nie wiadomo czy wogóle będzie jaką kolwiek podwyżka

G
Gość

Hahahaha

G
Gość
18 marca, 7:56, Gość:

Teraz to ma pieniądze, ale wcześniej to nie dawał podwyżek (bo kasa pusta).

18 marca, 22:12, Anonim (Gall):

Dokładnie! A podwyżki szlag trafi, bo Wabco "wspaniałomyślnie" rozdaje pincet . No po prostu szaU. Po pincetkach powiedzą, że im się kasa skończyła. Ciekawe.... I koniec "profitów". Pewnie o to się rozchodzi. Gdyby nie chcieli po trupach oszczędzać, to nie ucichłaby całkowicie sprawa podwyżek. Myślą jak kaczyński, który poza ubezwłasnowolnieniem ludzi nic innego nie chce robić. Pracownicy produkcji to NAJWAŻNIEJSI pracownicy, a oszczędza się na nich za wszelką cenę. Jednorazowa JAŁMUŻNA nie załatwi sprawy GODNYCH zarobków, o które w Wabco coraz ciężej, bo "góra" udaje, że nie ma pieniędzy.

18 marca, 22:37, Gość:

Skoro tak wam wszystkim źle w Wabco, taka to zła firma, taki obóz pracy to po co tam pracujecie? Żeby jęczeć, stękać, narzekać i wylewać gorzkie żale w internecie? Jak się nie podoba to składać wypowiedzenia i w drogę - bo przecież jest tyle lepszych firm! Po co macie się męczyć tutaj, gdzie nikt was nie docenia? No przecież każda inna firma będzie potrafiła odpowiednio docenić tak wspaniałych i wykwalifikowanych specjalistów wysokiej klasy, jak wy, więc na co czekacie? Jaka jest wasza wymówka? Poza... brakiem kwalifikacji, chęci do pracy, lenistwem, głupotą i cebulową mentalnością? Każdy kokosy chciałby zarabiać najlepiej za nic i siedząc w domu... Kraj taki piękny, tylko ludzie...

18 marca, 23:04, Gościu:

Wieki inteligent, pracuś się znalazł! Myślisz, że wszyscy lecą non stop na L4, żeby sobie posiedzieć w domku i bąki pozbijać? Człowiek rąbie jak dziki, ale gó-wno z tego ma, bo "góra" rżnie go po całości, SZCZEGÓLNIE NA PODWYŻKACH. Myślisz, że każdy ma możliwość zmiany pracy? Człowiek się stara i orze jak może, ale w sumie nie warto. Bo lenie i cwaniaki naokoło pokazują mu, że to bez sensu. Najwięcej kasy ma ten, który nie robi praktycznie nic. Głupi ma zawsze szczęście. Ci, którzy uczciwie pracują są zawsze ru-hani i nie zawsze maja możliwość spier-dolić gdzie indziej. Więc cwaniaku z miodem w uszach daruj sobie wypociny. Pewnie jesteś u "góry", masz kasę i pier-do-lisz "roboli" na dole, nie szanujesz ludzi, dzięki którym masz pracę i siedzisz na swoim stołku. Ale pamiętaj: im wyżej siedzisz, tym bardziej boli upadek.

19 marca, 0:16, Gość:

Ojej, zabolało cebulkę. Jestem zwykłym pracownikiem, uczciwie pracuję i uczciwie zarabiam... i nie narzekam, bo nie jestem zgorzkniałym dziadygą, który nie potrafi sobie innej pracy znaleźć. Pracowałem w wielu firmach, w wielu miastach w Polsce. Nie odpowiadała praca - zmieniałem, nie odpowiadało miasto - przeprowadzałem się. Można? - można! Tylko trzeba chcieć, zebrać się w sobie, a nie siedzieć na dupie lamentując nad swoim marnym losem i pieprzyć bzdury, że się nie da. Co to w ogóle ma znaczyć, że nie każdy ma możliwość zmiany pracy? Łańcuchem cię przykuli do tej linii? Co cię ogranicza? Poza sobą? To jest po prostu żałosne... Jak można być tak mało zaradnym życiowo? Może najwyższy czas wziąć się w garść i dorosnąć? Polecam.

Jak masz kasę, jesteś egoistą, nie musisz się nikim przejmować i nikt Cię nie obchodzi, to możesz sobie wędrować do końca życia. Ludzie mają rodziny. Więc jak? Z powodu chamskiego traktowania i oszustw i wyzysku mają co chwilę zmieniać pracę i przenosić się z dziećmi np. co pół roku w nowe miejsce? Ktoś taki ma dezorganizować życie swojej rodziny co chwilę, bo ma kaprys zmienić robotę? Weź się stuknij w głowę.

Nie każdy ma szczęście , że trafi na dobrą posadkę i profity z księżyca. Tylko głupi ma szczęście.

K
Kalambury
20 marca, 9:59, Pracownik firmy na W:

To się cieszyć że nikt z WABCO jeszcze nie ma koronki no i że dostaniecie jakiś tam dodatek. W innej firmie na W... (Okolice Zakrzowa) wyniesiono już 5 osób i jedyne co zaproponowali to wolny piątek pod warunkiem że ktoś ma wolne dni urlopowe

20 marca, 10:00, Gość:

WABCO dba o pracowników. Szkoda że macie tak [wulgaryzm]owych kierowników.

Niestety miałem przyjemność tam pracować

"Polar i wszystko jasne, gdy ktoś wygrywa, to Polar właśnie." Ambitnie grającą drużynę tam na Zakrzowie mieliście, która w Pucharze Polski potrafiła pokonać Widzew (z czasów ich gry w fazie grupowej Ligi Mistrzów). Potem też grali ciekawy futbol. Czysto sportowo sporo znaczyli. Niestety w miejsce Brandta przyszła wspomniana firma na W i szybko przestała się promować przez sport. Jeżeli jest jak piszecie, to jak widać priorytety nadal mają inne niż pracownicy i dobro regionu...

R
Rozgoryczona

Centrum Medyczne Luxmed w Warszawie w Marriocie też obiecał dodatkowe prwmie pracownikom recepcji którzy nie zdecydują się na zwolnienie lekarskie. Zatem pracownicy zarażeni przez pacjentów, dbajacy o zdrowie swoje i swojej rodziny i stosujący się do apelu rządu, nie będą brani pod uwagę przy rozdzielaniu ww premii specjalnej.

G
Gość
20 marca, 9:59, Pracownik firmy na W:

To się cieszyć że nikt z WABCO jeszcze nie ma koronki no i że dostaniecie jakiś tam dodatek. W innej firmie na W... (Okolice Zakrzowa) wyniesiono już 5 osób i jedyne co zaproponowali to wolny piątek pod warunkiem że ktoś ma wolne dni urlopowe

WABCO dba o pracowników. Szkoda że macie tak [wulgaryzm]owych kierowników.

Niestety miałem przyjemność tam pracować

P
Pracownik firmy na W

To się cieszyć że nikt z WABCO jeszcze nie ma koronki no i że dostaniecie jakiś tam dodatek. W innej firmie na W... (Okolice Zakrzowa) wyniesiono już 5 osób i jedyne co zaproponowali to wolny piątek pod warunkiem że ktoś ma wolne dni urlopowe

G
Gość
18 marca, 19:24, Tibro:

Dają im kasę i jeszcze narzekają! Matko co za naród!

Brawo dla dyrektora za taki gest! niejeden człowiek nie ma co liczyć na jakiekolwiek premie od swojego pracodawcy a wręcz ma obcinane pensje bo spadają obroty w tym czasie. Także doceńcie co macie!

19 marca, 13:57, Gość:

Dokładnie. Ludziom od dobrobytu się trochę poprzewracało...

19 marca, 17:03, Gość:

Co Ty bredzisz !!! Ludzie przychodzą z grypą do pracy bo chcą dostać tą kasę.

Dokładnie tu problem polega na KUSZENIU KASĄ zamiast o przemówieniu do ZDROWEGO ROZSĄDKU. Każdy w swoim gronie ma człowieka który o dodatkowe złotówki przyjdzie do pracy nawet na kolanach a tu nie mówimy o katarze tylko o wirusie który DOPIERO POZNAJEMY a przez czyjąś pazernosc i kuszenie dodatkowym pieniądzem narazani są inni pracownicy. Tak trudno to pojąć?

B
Blekam

Tytuł celowo kłamliwy, jak na niskie loty gazety wrocławskiej przystało. L4 A nieobecność to 2 różne sprawy ale emocje pospolstwa wzięły górę i panowie z gazety szczęśliwi!

G
Gość
18 marca, 19:24, Tibro:

Dają im kasę i jeszcze narzekają! Matko co za naród!

Brawo dla dyrektora za taki gest! niejeden człowiek nie ma co liczyć na jakiekolwiek premie od swojego pracodawcy a wręcz ma obcinane pensje bo spadają obroty w tym czasie. Także doceńcie co macie!

19 marca, 13:57, Gość:

Dokładnie. Ludziom od dobrobytu się trochę poprzewracało...

Co Ty bredzisz !!! Ludzie przychodzą z grypą do pracy bo chcą dostać tą kasę.

G
Gość
18 marca, 14:34, Marcin:

Moim zdaniem podajecie nieprawdę. 500zł nie jest dla tych "którzy do końca marca nie pójdą na zwolnienie lekarskie" tylko dla tych, którzy nie zdecydowali się wziąć 14dni opieki na dziecko (z powodu zamkniętych szkół i przedszkoli i żłobków). Ale mowa jest tu cały czas o ludziach ZDROWYCH. Nikt o zdrowych zmysłach w obecnej sytuacji nie zachęcałby do przychodzenia do pracy ludzi chorych. Przy wejściu do Wabco jest nawet pomiar temperatury ciała, więc ktokolwiek z gorączką nie jest wpuszczany do pracy. Uważam, że jako dziennikarze powinniście zweryfikować ponownie informację od waszego informatora.

18 marca, 16:20, Gość:

Lepiej ty zmień informatora.. 500 jest dla wszystkich pracowników.. Pomiar temperatury na wejściu jest dobrowolny a nie obowiazkowy więc o czym ty bredzisz? Skąd masz takie informacje?

18 marca, 16:51, Gość:

A pan z ochrony mówił do kogoś ze w dupie może mu zmierzyć temperaturę...i co to ma być...

19 marca, 16:11, Gość:

Pomiar temperatury w odbyice jest jednym z dokładniejszych.

w odbycie

G
Gość
18 marca, 14:34, Marcin:

Moim zdaniem podajecie nieprawdę. 500zł nie jest dla tych "którzy do końca marca nie pójdą na zwolnienie lekarskie" tylko dla tych, którzy nie zdecydowali się wziąć 14dni opieki na dziecko (z powodu zamkniętych szkół i przedszkoli i żłobków). Ale mowa jest tu cały czas o ludziach ZDROWYCH. Nikt o zdrowych zmysłach w obecnej sytuacji nie zachęcałby do przychodzenia do pracy ludzi chorych. Przy wejściu do Wabco jest nawet pomiar temperatury ciała, więc ktokolwiek z gorączką nie jest wpuszczany do pracy. Uważam, że jako dziennikarze powinniście zweryfikować ponownie informację od waszego informatora.

18 marca, 16:20, Gość:

Lepiej ty zmień informatora.. 500 jest dla wszystkich pracowników.. Pomiar temperatury na wejściu jest dobrowolny a nie obowiazkowy więc o czym ty bredzisz? Skąd masz takie informacje?

18 marca, 16:51, Gość:

A pan z ochrony mówił do kogoś ze w dupie może mu zmierzyć temperaturę...i co to ma być...

Pomiar temperatury w odbyice jest jednym z dokładniejszych.

G
Gość
18 marca, 19:24, Tibro:

Dają im kasę i jeszcze narzekają! Matko co za naród!

Brawo dla dyrektora za taki gest! niejeden człowiek nie ma co liczyć na jakiekolwiek premie od swojego pracodawcy a wręcz ma obcinane pensje bo spadają obroty w tym czasie. Także doceńcie co macie!

Dokładnie. Ludziom od dobrobytu się trochę poprzewracało...

G
Gość

Niemcy, 2801 przypadków w ciągu jednego dnia, prawie 11 tysięcy przypadków w kraju.Zamknijcie szczelnie te granice kur..wy.Zostawcie tylko ciężarówki

O
Operator CNC.

W Collins aerospace Wrocław wprowadzili przerwę między zmianami żeby pracownicy się nie spotykali. Problem w tym że, pracownicy są zmuszeni do pracy 7 dni w tygodniu. Zwiększa to ryzyko zarażenia przez to że, pracownicy spędzają dodatkowe dni na hali produkcyjnej oraz muszą dojechać i wrócić z pracy przez dwa kolejne dni komunikacją miejską. Przerwa między zmianami jest uzasadniona tyle że, w jej trakcie powinno się przynajmniej odkazić szatnie i stanowiska pracy. Niestety kompetencje działu BHP oraz osób zarządzających są mierne co udowodnili kupując pirometr budowlany do pomiaru temperatury na ludziach. Nawet w instrukcji pirometra jest napisane "niewolno kierować urzadzenia w stronę człowieka gdyż istnieje duże ryzyko uszkodzenia wzroku wiązką laserową". Jedyne co się liczy to ciągłość produkcji.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3