Branża IT

Ile wynoszą zarobki w IT? Jaki język programowania gwarantuje najwyższe wynagrodzenie? Porównaliśmy stawki dla programistów ze znajomością różnych języków programowania.

Chociaż ubiegły rok wstrząsnął polską gospodarką i krajowym rynkiem pracy, niektóre z sektorów - zwłaszcza działających w obszarze innowacji, odnotowały wzrosty. Należą do nich firmy IT, takie jak jeden z liderów zatrudnienia na wrocławskim rynku pracy IT i inżynierii – firma ALTEN Polska, która rok 2020 zamknęła z rekordowymi wynikami, zwiększeniem zatrudnienia o ponad 30% i dwoma prestiżowymi wyróżnieniami. Plany na nadchodzące miesiące również są optymistyczne, bo spółka planuje wzrost nie mniejszy niż w 2020 roku.

IT to dynamicznie rozwijająca się branża. Nie tylko stwarza szerokie możliwości rozwoju, ale także jest atrakcyjna dla humanistów. Nie musisz być programistą, żeby zrobić karierę w branży IT. Oto lista zawodów dostępnych dla osób, które nie potrafią programować.

Dzień Kariery Kobiety w IT i TECHNOLOGIACH - wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane wejściem do branży IT, ale potrzebują wsparcia, wiedzy i odwagi, by rozpocząć nową karierę.

Ciągłe podbijanie wysokości pensji. Wymaganie cudów od systemu edukacji. Ignorowanie demografii. Posługiwanie się fałszywymi stereotypami dotyczącymi płci. Gdyby rozwiązać te bolączki, branża IT mogłaby rozwijać się jeszcze szybciej. Dlaczego więc od lat te same problemy, zamiast zniknąć, pogłębiają się?

Branża informatyczna w Polsce, choć ciągle jest postrzegana jako najprężniejsza, zaczyna dostawać zadyszki. Jest to widoczne także w jej zadłużeniu. Firmy IT mają ponad 265 mln zł zaległości - prawie czterokrotnie więcej niż jeszcze pięć lat temu, kiedy wynosiły one 68 mln zł. Rekordzistą pod względem zaległości jest firma z Wrocławia, a najbardziej zadłużonym województwem jest mazowieckie.

Obecna sytuacja na polskim rynku pracy sprawia, że w branży IT jest dużo więcej stanowisk niż specjalistów, którzy mogliby je zająć. Dlatego zamiast „polować” na pracowników posiadających wszystkie niezbędne kompetencje techniczne, firmy powinny skupić się na pozyskiwaniu ambitnych kandydatów, oraz motywowaniu ich do stałego podnoszenia swoich umiejętności. Jak się okazuje – tradycyjne benefity są w tym coraz mniej skuteczne.

Pracę w IT podejmuje 20 tys. osób rocznie – wynika z danych GUS. W Polsce brakuje jednak od 30 do 50 tys. pracowników IT, a deficyt specjalistów w tym sektorze co roku rośnie o 3-5 proc. Aby dostać się do świata IT coraz więcej osób korzysta z tzw. bootcampów programistycznych.

Kobiety coraz śmielej wkraczają do IT. Według danych Kodilla.com, odsetek pań szkolących się do pracy w tym sekrorze wynosi blisko 28 proc. i stale wzrasta. W strukturze zatrudnionych jednak wciąz znacząco przeważają mężczyźni – stanowią aż 90 proc. programistów

Koszt utraty jednego programisty JAVA/JEE/J2EE to 66 000 – 132 000 zł. A gdy wskaźnik dobrowolnej rotacji rośnie, mamy do czynienia z naprawdę dużymi stratami finansowymi. Jak wynika z badania Antal Market Research przeprowadzonego w polskich firmach średni wskaźnik odpływu pracowników z organizacji wynosi 10,8 proc., zaś dla branży IT – 8,8 proc. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys. specjalistów z tej branży. Dlaczego tak trudno zatrzymać dobrych programistów, fron-tend developerów, specjalistów ds. wdrożeń czy Business Intelligence?

Światowym biznesem rządzą firmy IT. Europa zostaje w tyle, a żadna działająca w Polsce spółka nie łapie się nawet do pierwszej setki – wynika z najnowszego rankingu PwC TOP 100.

Japonia, USA, Brazylia, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Izrael – na tych rynkach polskie firmyz branży IT będą mogły zaprezentować swoje aplikacje lub inne innowacyjne produkty. Specjalnie dla nich przygotowano tzw. Program promocji branży IT/ICT. Udział w nim umożliwi przedsiębiorcom ekspansję na nowe, perspektywiczne rynki poza UE, często odległe i kosztowne. Do podziału będzie 100 mln złotych.

Polska zajmuje drugie miejsce w Europie i szóstą pozycję na świecie wśród krajów, których mieszkańcy najaktywniej wykorzystują ścieżki rozwoju, jakie umożliwia globalna inicjatywa edukacyjna.

Dokładnie 24 godziny czasu i siedemnaście zadań, z którymi mogły się zmierzyć tylko nietuzinkowe umysły informatyczne. Rozwiązania to flagi, czyli nic niemówiące ciągi znaków, np. CTF{Cl13n7_51D3_rc3!?}. Tak wyglądał pierwszy w historii polskiej Agencji Wywiadu konkurs dla hakerów komputerowych. Czy był to tylko konkurs, czy może już rekrutacja?

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Cyfryzacja stała się wymogiem współczesnego świata. Niemal 8 na 10 organizacji z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw jest w trakcie transformacji cyfrowej, a 36 proc. z nich jest na zaawansowanym etapie zmian.

Obłożyć podatkiem cyfrowym giganty technologiczne - naciskają na Brukselę kraje członkowskie, a niektóre z nich, nie czekając na centralę, ruszają do walki z tuzami technologii. Unia wezwała gigantów z Doliny Krzemowej na przesłuchania przed Parlamentem Europejskim.

Dopiero kilka miesięcy temu Apple wypuściło iPhone'y z bezprzewodową prędkością 5G, a już szuka chętnych do pracy nad stworzeniem technologii szóstej generacji.

Co piąty pracownik z branży IT potwierdza, że przez koronawirusa obniżono mu pensję. Specjaliści z branży IT są także mniej skłonni do zmiany pracy. Jak zmieniła się sytuacja w branży mlekiem i miodem płynącej? Wyjaśniamy.

Rośnie zainteresowanie zdobywaniem umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji, wynika z badania “AI & Skills” Microsoft, które dotyczyło wpływu umiejętności z zakresu AI na rozwój biznesu.

Brak wody na świecie staje się przekleństwem. Dlatego Microsoft zrobi wszystko, by jego bilans zużycia wody był pozytywny.

Dobra passa specjalistów ds. IT nie utrzyma się do końca roku - wynika z wakacyjnej edycji „Pulsu rynku pracy specjalistów i menedżerów”, badania przeprowadzonego na ponad 200 firmach z branży nowych technologii przez Antal Market Research. Sprawdziliśmy, jak zmienia się rynek pracy z branży IT.