Korzystne zmiany w zakresie urlopów dla pracowników przyniosła ubiegłoroczna, największa od lat nowelizacja kodeksu pracy. Weszła ona w życie 26 kwietnia 2023 roku. Dzięki niej pracownicy zyskali dodatkowe wolne.
Urlop wypoczynkowy 2024. Tyle dni wolnych należy się pracownikom
Najwięcej wolnego pracownikom daje urlop wypoczynkowy. Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej zarezerwowany wyłącznie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast prawa do urlopu nie mają osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie czy o dzieło. To umowy cywilno-prawne, które podlegają pod kodeks cywilny, a nie kodeks pracy.
Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
- 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat oraz
- 26 dni, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Wyłączeniu z tego limitu podlegają 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Pracodawca nie powinien zatem zmuszać pracowników do zaplanowania całego przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego.
Przepisy mówią, że obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Wyjątkowo możliwe jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego[/b].
Takie urlopy należą się pracownikom w 2024 - lista
Urlopy wypoczynkowy to nie wszystko. Jakie inne urlopy należą się pracownikom? Pokazujemy w naszej galerii.
Zakaz krzyży w warszawskim urzędzie. Trzaskowski wydał rozporządzenie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
