Kodeks pracy 2023. Pracujesz z domu? Możesz liczyć na atrakcyjne dodatki! Te przywileje dotyczą również ciebie

nowelizacja Kodeksu Pracy

Wiążący dla pracodawcy jest wniosek dotyczący pracy zdalnej złożony przez pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia.