Kodeks pracy 2023. Pracujesz z domu? Możesz liczyć na atrakcyjne dodatki! Te przywileje dotyczą również ciebie

nowelizacja Kodeksu Pracy

Wiążący dla pracodawcy jest wniosek dotyczący pracy zdalnej złożony przez pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.