Urlop macierzyński 2015 i urlop rodzicielski 2015 [AKTUALNE ZASADY, PORADNIK]

Redakcja
Urlop macierzyński może trwać nawet rok - takie zasady obowiązują w roku 2015
Urlop macierzyński może trwać nawet rok - takie zasady obowiązują w roku 2015 fot. Tomasz Hołod
Urlop macierzyński 2015 aktualne zasady - nawet przez rok możesz nie pracować i dostawać zasiłek macierzyński. Nowe zasady przewidują, że po urodzeniu dziecka przysługuje ci nie tylko urlop macierzyński, ale i dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Roczny urlop macierzyński (52 tygodnie) mogą dzielić między sobą matka i ojciec dziecka. URLOP MACIERZYŃSKI 2015 - NASZ PORADNIK PONIŻEJ.

URLOP MACIERZYŃSKI 2015- AKTUALNE ZASADY

Matka lub ojciec dziecka urodzonego w 2015 roku mogą wykorzystać:
* urlop macierzyński - 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki) - podstawowy urlop macierzyński jest obligatoryjny - trzeba go wykorzystać w całości,
* dodatkowy urlop macierzyński - 6 tygodni[/b - dodatkowy urlop macierzyński można wykorzystać (tylko bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim) w pełnym wymiarze lub w części albo nie skorzystać z niego wcale.
* [b]urlop rodzicielski - 26 tygodni
- urlop fakultatywny, warunkiem jego udzielenia jest wykorzystanie bezpośrednio przed nim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze (czyli 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 8 tygodni w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci).

ZOBACZ TEŻ: Urlop ojcowski coraz popularniejszy. Dla kogo?

Łącznie urlop macierzyński to więc maksymalnie 52 tygodnie (dłużej w przypadku urodzenia większej liczby dzieci - patrz niżej). Przez cały tan czas masz prawo otrzymywać zasiłek macierzyński. W jakiej wysokości? To zależy od tzw. podstawy wymiaru Twojego ubezpieczenia zdrowotnego, czyli - najprościej mówiąc - składek zdrowotnych, jakie w Twoim imieniu pracodawca wpłacał do ZUS (a jeśli masz swoją firmę - od składek, jakie wpłacałeś osobiście). Pod uwagę brana będzie średnia wysokość z ostatnich 12 miesięcy (chyba że pracowałeś lub miałeś firmę krócej).

Zobacz koniecznie: Becikowe 2015 - 1000 złotych, ale nie dla każdego [ZASADY, PORADNIK]

URLOP MACIERZYŃSKI 2015 - GDY RODZI SIĘ WIĘCEJ DZIECI

Maksymalny urlop macierzyński i rodzicielski to
- w przypadku urodzenia jednego dziecka do 52 tygodni (w tym 20 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 6 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
- w przypadku urodzenia dwojga dzieci do 65 tygodni (w tym 31 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
- w przypadku urodzenia trojga dzieci do 67 tygodni (w tym 33 tygodnie podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
- w przypadku urodzenia czworga dzieci do 69 tygodni (w tym 35 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski),
- w przypadku urodzenia pięciorga dzieci i więcej do 71 tygodni (w tym 37 tygodni podstawowy urlopu macierzyński, 8 tygodni dodatkowy urlop rodzicielski i do 26 tygodni urlop rodzicielski).

URLOP MACIERZYŃSKI - DOSTANIESZ ZASIŁEK
Rozpoczynając urlop macierzyński możesz zdecydować, czy chcesz otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości 100 procent przez pierwsze pół roku, a 60 procent - przez kolejne pół roku, czy też przez cały rok otrzymywać 80 procent zasiłku. Jeśli decydujesz się tylko na urlop macierzyński (rezygnujesz z urlopu rodzicielskiego) - zasiłek macierzyński otrzymasz w wysokości 100 procent.

Wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski można złożyć w jednym momencie, na jednym dokumencie. Jeśli urlop macierzyński i dodatkowy będzie wykorzystywała tylko matka, musi zapisać we wniosku że ojciec z uprawnienia do urlopu nie będzie korzystał (trzeba też podać numer Pesel ojca).

NIE PRZEGAP: Urlop macierzyński 2015 - NOWE ZASADY

WOLNE DLA TATY
Niezależnie od podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownikowi – tacie dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie oraz 2 dni tzw. urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka (2 dni).

URLOP MACIERZYŃSKI 2015 - CZY MOGĘ JEDNOCZEŚNIE PRACOWAĆ?

Chcesz wychowywać dziecko, a jednocześnie pracować? To możliwe, ale dopiero gdy zakończy się podstawowy urlop macierzyński. Działalność zarobkowa jest możliwa w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, u pracodawcy udzielającego tego urlopu i w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu.
Żeby podjąć pracę trzeba złożyć do pracodawcy pisemny wniosek w tej sprawie w terminie nie krótszym niż 14 dni przed jej rozpoczęciem. We wniosku tym należy podać wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza się łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy.
Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić taki wniosek i udzielić dodatkowego urlopu macierzyńskiego na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy, chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. W takim przypadku pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie o przyczynie nieuwzględnienia jego wniosku.

Na tych samych zasadach jak w przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego możliwe jest łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy.

Pobierając zasiłek macierzyński (nawet czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego) można za to prowadzić działalność gospodarczą - nie ma limitu zarobków. Ważne jednak, by przez cały ten czas opłacana była składka zdrowotna, nie trzeba jednak opłacać pozostałych składek ZUS.

URLOP MACIERZYŃSKI 2015 - JAK RODZICE MOGĄ SIĘ NIM DZIELIĆ

Nowe zasady przewidują, że rodzice mogą dzielić się opieką nad dzieckiem na podstawowym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim urlopie rodzicielskim oraz urlopie wychowawczym. Wyjątkiem jest tylko pierwszych 14 tygodni urlopu macierzyńskiego - ten czas przysługuje tylko matce. Dopiero po 14 tygodniach od narodzenia dziecka urlop macierzyński może rozpocząć tata dziecka.

Dodatkowy urlop macierzyński można wykorzystać w dwóch częściach (następujących po sobie, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności), co oznacza, że w trakcie tego urlopu dzieckiem może opiekować się najpierw jego mama, a później tata albo na odwrót.

Z kolei urlop rodzicielski można wykorzystać w jednej, dwóch lub trzech częściach (następujących po sobie, nie krótszych niż 8 tygodni każda). Do samych rodziców należy decyzja w jaki sposób go wykorzystają. Nowe zasady zakładają szereg możliwości: cały jego wymiar bądź część może wykorzystać jeden z rodziców, mama i tata mogą podzielić go między sobą albo też przebywać na nim jednocześnie (wówczas nie dłużej niż przez 13 tygodni).

Wideo

Komentarze 15

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta

Agnes, ja tez myslalam ze musze miec przepracowane iles czasu aby otrzymać płatny macieryński. Ale znalalzma cos takiego jak pomagamy mamom. Tam wypelnilam taki formularz na stronie i potem skontaktowaly sie ze mna osoby od nich, ktore wszystko mi wyjasnily. Odpowiadaly na kazde pytanie. Teraz dostaje prawie 2800 zl. miesiecznie macierzynskiego. Skontaktuj sie z nimi tez, na pewno CI pomoga.

M
Magda

Niby dlaczego 6 lat? Ja siedziałam 3, a potem wróciłam na rynek pracy. Dziecko do przedszkola.
Niech się Pani nie ogranicza.;p

g
gosć

Mnie osobiście mało obchodzą zasiłki, w naszym kraju nie można zbytnio liczyć na pomoc, najlepiej samemu o siebie zadbać. Interesuje mnie kwestia dzielenia się urlopem między rodzicami, planuję ierw wziąć te 14 tyg ja a potem chce by mąż spedził czas z dzieckiem, należy sie tatusiom, jestem za tym by mężczyźni także brali wychowanie i opieke nad dzieckiem na siebie, nie tylko pracą człowiek żyje, rodzina jest najważniejsza ;) Ja nie mam zamiaru siedzieć 6 lat w domu. Chciałabym żyć jak najbardziej normalnie, zarabiać i dzielić obowiązki z parterem ;) Pozdrawiam

A
Aga

Witam,
mam pytanie do osób,które szły na wcześniejszy macierzyński po pierwszym jakiegoś miesiąca. Zaczynam urlop od 9 grudnia i Pani w ZUSie powiedziała,że za te 8 dni w grudniu mogę zapłacić składkę od niższej podstawy,nie muszę wcale od większej ( większą mam za cały listopad) i to nie spowoduje otrzymania niższego macierzyńskiego,ponieważ liczy się ,to,ze cały miesiac byłam na wyższym zusie. Czy któraś w Was płaciła cały miesiąc wyższą podstawę a później za parę dni następnego miesiąca od niższej podstawy i mimo wszystko otrzymała wyższy macierzyński?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

A
AGNESA

CZY KTOŚ WIE, JAKIE ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJA STUDENTCE?
ILE TRZEBA MIESIĘCY PRACOWAĆ, ZEBY OTRZYMAĆ URLOPMACIERZYŃSKI PŁATNY?

E
Ela

Hej. Mam termin porodu na 30 listopada i do tego dnia mam zwolnienie lekarskie. 1 grudnia lekarz prowadzący kazał mi iść do szpitala. Z pierwszym dzieckiem kazał mi iść tydzień po terminie porodu a 10 dni po terminie się urodził (macierzyński miałam od dnia przyjścia do szpitala). Obawiam się, że drugie też urodzę ok 2 tygodnie po terminie. Mam dwu letnie dziecko w domu i nie bardzo mam ochotę zostawiać je na dwa tygodnie i iść do szpitala. Czy już od 1 grudnia obowiązuje mnie urlop macierzyński??? Czy gdybym chciała nie iść do szpitala to jakoś formalnie mam zgłosić ten urlop od 1 grudnia?? jak to załatwić żeby nie iść do szpitala i nie wracać do pracy jeszcze przez tydzień??

e
emila

ja tez mam umowe na okres probny na 3 miesiace i jestem juz na zwolnieniu lekarskim z dniem wygasniecia umowy bede w 11 tyg. i pare dni czy macierzysnski mi sie nalezy prosze o porade.

m
monika

a jak jest z umową na okres próbny

z
zainteresowana

Czy dla rodziców adopcyjnych te same zasady?

k
karolina

a co jeśli jestem bezrobotna i jestem ubezpieczona w urzędzie pracy a spodziewam się dziecka? Czy przysługują mi jakieś pieniądze dla dziecka? I co trzeba zrobić aby dostać pieniądze jako samotna matka i o co chodzi z tym becikowym?

P
Paulina

"(a jeśli masz swoją firmę - od składek, jakie wpłacałeś osobiście). Pod uwagę brana będzie średnia wysokość z ostatnich 12 miesięcy (chyba że pracowałeś lub miałeś firmę krócej)."

Rzeczywiście bardzo często się zdarza, że to mężczyźni opłacają sobie składki i potem rodzą dzieci.

Serio... mamy XXI wiek, kobiety potrafią czytać, więc kierowanie wszystkich tekstów do mężczyzn budzi niesmak.

d
dominique56

w artykule chodziło o to ,że jeśli prowadzisz działalnośc i jednocześnie jesteś na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim , to możesz prowadzic tę działalnośc bez ograniczeń , ale musisz opłacac składkę na tzw. konto 52 czyli ubezp. zdrowotne , w artykule nie ma błędu , po prostu inne przepisy dotyczą pracowników na tzw.etatach , a inne osób prowadzących własny biznes .

M
Monika

Bardzo dobrze opracowany temat. Zobaczcie tutaj: tutaj

m
marta

a ja ze swojej strony chcę też pomóc wspomagając informacją. Jeśli tak jak ja nie dostalaś się do 10 tygodnia ciąży do ginekologa, bo "limit nfz się skończył i nie przyjmujemy - tak bylo w moim przypadku" lub nie stać cię było na wizyty prywatne,żeby dostac się od ręki do lekarza, to jeszcze się nie załamuj. W Kłodzku słyszałam że podobno do 10tyg ciąży muszę być koniecznie u ginekologa i musi on do tego czasu potwierdzić ciążę. Zadzoniłam jednak do ministerstwa zdrowia, by upewnić się czy aby na peno, bo w ustawie o świadczeniach rodzinnych z 2003roku i w jej nowelizacjach nie ma wzmianki o konkretnych specjlizacjach lekarzy że musi to być do 10tyg potwierdzenie ciąży. Tak jak przypuszczałam prawie 6 miesięcy ciąży żyłam w stresie i byłam załamana zupełnie niepotrzebnie i wprowadzano mnie w błąd. Wystarczyło, że do 10tyg ciąży byłam u innego lekarza i z zupełnie innego powodu. Dzięki temu można powiedzieć że BYŁAM POD OPIEKĄ LEKARZA i becikowe mi się należy. Jak to w ministerstwie powiedzieli, może to być wizyta u jakiegokolwiek lekarza, byleby nie weterynarza :)No...i w ten sposób skończył się mój stres a panie położne i kilku ginekologów zostało przeze mnie uświadomionych co do przepisów.

T
TCendro

Urlop macierzyński i inne płatne są z ubezpieczenia chorobowego a nie zdrowotnego, to 2 zupełnie inne sprawy jak kierownik i kierownica - brzmią podobnie ale mają zupełnie inne znaczenie. proszę redakcję o sprawdzanie rzetelności takich tekstów, bądź co bądź jesteście źródłem informacji dla kilkunastu tysięcy wrocławian.

Dodaj ogłoszenie