Urlop macierzyński

Pracownice w ciąży zastanawiają się, co z zasiłkiem macierzyńskim w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy. Temat ten od dawna budzi kontrowersje przez lukę w przepisach. Na szczęście już niebawem problem może zostać rozwiązany.

Kobiety w zaawansowanej ciąży muszą chodzić do ZUS-u, żeby dowiedzieć się, co się dzieje z ich zasiłkiem. Przez pandemię wiele pracownic może mieć obniżony zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Matki, którym ZUS już obniżył świadczenie, są oburzone. W mediach społecznościowych wrze.

Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Ojcowie idą na urlop rodzicielski prawie 100 razy rzadziej niż matki, a na urlop macierzyński - ponad 30 razy rzadziej. Te dane dają do myślenia. Zobacz, na jakie urlopy chodzą polscy rodzice.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu, nie każdy jednak wie, jakie urlopy mu przysługują. Przykładowo, coraz częściej słyszy się o urlopie regeneracyjnym czy na założenie firmy. Porównaj różne rodzaje urlopów.

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Niektórym wystarczyć musi coroczny urlop wypoczynkowy, inni skorzystać mogą z innych rodzajów urlopów – ojcowskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Jak się o nie starać i jak powinien wyglądać wniosek urlopowy?

Zakończony właśnie 2019 rok nie przyniósł jeszcze nowego kodeksu pracy, tym niemniej w prawie pracy zaszło kilka ważnych zmian, które dotyczą wszystkich pracowników - zarówno tych z dużym stażem, jak i dopiero zaczynających swoją karierą zawodową. Czy są one korzystne dla pracowników? Sprawdź czy znasz zmienione prawo pracy. A czego po prawie pracy można spodziewać się w rozpoczętym właśnie 2020 roku?

Długość urlopu macierzyńskiego zależy od tego, ile dzieci mama urodzi lub przyjmie na wychowanie. Przy jednym dziecku urlop trwa 20 tygodni. Za ten czas należy się zasiłek macierzyński. O jego wysokości decyduje termin złożenia wniosku.

Kiedy wrócić do pracy po urodzeniu dziecka? A może nie wracać i pójść na swoje? Dane Shopera pokazują, że sklep internetowy to łatwy sposób dla start w biznesie, a do jego założenia wystarczą środki z programu 500+. Historie mam-właścicielek dowodzą, że plan z firmą na macierzyńskim może świetnie wypalić.

Świeżo upieczonej mamie przysługuje urlop macierzyński. Jest to zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać również ojciec, ale pierwsze kilkanaście tygodni należy się mamie. Zobacz, jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje matce, a jaki ojcu oraz po ilu tygodniach kobieta może wrócić do pracy.

Pierwsze dziecko to wielkie wyzwanie. Również formalne. Do wyboru mamy różne rodzaje urlopów na dziecko, w dodatku nie wszystkie są płatne. Jeżeli nie chcesz zginąć w gąszczu formalności, zapoznaj się z poniższym materiałem. Sprawdź, czym różnią się urlopy: macierzyński, tacierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy. Zobacz, kiedy przysługuje ci wynagrodzenie i o jaki zasiłek warto się ubiegać.

Coraz więcej rodziców korzysta z urlopów związanych z wychowaniem dzieci. Tatusiowie w roli "domowego" opiekuna coraz częściej zastępują mamy.

Urlopy dla rodziców cieszą się coraz większym wzięciem Polaków. Nadal w przytłaczającej większości (ok. 70 proc.) korzystającymi są kobiety, ale po czas na wychowanie dzieci coraz cześciej sięgaja też mężczyźni.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Jak pogodzić życie rodzinne i zawodowe? Dlaczego kobiety obawiają się, że decyzja o urodzeniu dziecka wpłynie negatywnie na ich karierę? Czy pracodawcy niechętnie zatrudniają młode kobiety, bo te mogą w niedługim czasie urodzić dziecko? W tym tekście spróbujemy odpowiedzieć na pytania ważne dla młodych mam.

Nazwa „piąty trymestr” powstała w Stanach Zjednoczonych i określa moment, w którym, po po trzech trymetrach ciążowych i czwartym poporodowym, młoda mama decyduje się na powrót do pracy.

Na powrót do pracy możesz przygotować swoje dzieci i swojego męża. Siebie możesz przygotować na to, że nie wszystko może pójść tak, jak zaplanowałaś. Ale wyjścia nie ma, kiedy kończy się urlop, trzeba stanąć na wysokości zdania!

Ponad połowa kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że panie mają takie same szanse na awans jak mężczyźni, pomimo posiadania identycznych kwalifikacji.

Kobiety z krajów Unii Europejskiej mają emeryturę niższą o niemal 40 procent od mężczyzn – jak wynika z danych opublikowanych przez Europejski Urząd Statystyczny.

„Ja chcę mieć w Polsce po prostu kobiety i mężczyzn” - powiedział podczas debaty sejmowej senator Jerzy Czerwiński.

Eksperci ostrołęckiego ZUS 21 czerwca odpowiadali na pytania związane m.in. z pobieraniem zasiłków oraz zatrudnieniem niani. Oto najciekawsze zagadnienia.

Ten dzień musiał nadejść: młoda mama wraca do pracy. Pojawiają się nie tylko obawy, jak szybko się wdroży, ale także, czy jej zaraz nie zwolnią. Kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę, po urodzeniu dziecka znajduje się pod prawną ochroną, po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może jej zdegradować i obniżyć wynagrodzenia.