Studiuj pielęgniarstwo i zgarnij 1,5 tys. złotych. Urząd Marszałkowski przyznaje stypendia

Program stypendialny Urzędu Marszałkowskiego dla studentów kierunków medycznych wystartował w 2019 roku. Do pierwszej edycji zgłosiło się 12 osób, do kolejnej 19, w ubiegłym roku – 30. Ponieważ wniosków o przyznanie stypendiów wpłynęło 50, urzędnicy zdecydowali, że zwiększą liczbę miejsc stypendialnych. W bieżącym roku akademickim (2022/2023) na stypendia także może liczyć 50 studentów.

– Zależy nam na tym, aby zachęcić młodych ludzi do wyboru medycznej ścieżki kształcenia oraz do podjęcia pracy w marszałkowskich podmiotach leczniczych. Naszym celem jest wspieranie zawodów medycznych, których tak bardzo potrzebujemy na rynku pracy – mówi wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego Marcin Krzyżanowski.

• nie powtarza roku, na który ubiega się o przyznanie stypendium
• nie korzysta z urlopów określonych w regulaminie studiów w okresie, na który ubiega się o przyznanie stypendium
• uzyskał średnią ocen na poziomie co najmniej 4,0
• podejmie pracę w podmiocie leczniczym, dla którego podmiotem tworzącym jest Województwo Dolnośląskie, przez okres co najmniej 3 lat

– Tendencja jest wzrostowa. Liczymy, że zainteresowanie będzie rosnąć. Coraz więcej osób chce też studiować pielęgniarstwo i położnictwo. To dobrze wróży – mówi Anna Szafran, przewodnicząca Dolnośląskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych we Wrocławiu. I dodaje: – Od ponad 10 lat obserwujemy ogromny kryzys kadrowy w naszym zawodzie. Obecnie na Dolnym Śląsku mamy około 20 tys. pielęgniarek i 2 tys. położnych, których średnia wieku wynosi 55 lat. Aż 35 proc. pracujących pielęgniarek to panie w wieku emerytalnym. Absolwenci stanowią 5 proc. Potrzebujemy reklamy, mody na zawody medyczne.

– Obniżyła się średnia wieku pielęgniarek, nieznacznie, ale jednak. W 2019 roku wydaliśmy 79 praw do wykonywania zawodu, dziś (do września) już 59. W ubiegłym roku w szpitalach na terenie działania mojej izby zatrudnienie znalazło 35 absolwentek pielęgniarstwa, aż 16 pielęgniarek dostało stypendia – mówi Maria Pałeczka, przewodnicząca Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Wałbrzychu. Izba zasięgiem obejmuje powiaty: wałbrzyski, dzierżoniowski, świdnicki i ząbkowicki.

Na 550 pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu im. T. Marciniaka we Wrocławiu 230 jest między 50-60 rokiem życia. Aż 65 pań skończyło 60 lat, co oznacza, że są w wieku emerytalnym.

– Na szczęście widać poprawę, jeśli chodzi o zatrudnienie absolwentów kierunków medycznych. W ubiegłych latach było to 5-6 osób, obecnie zatrudniliśmy 12 pielęgniarek i jednego ratownika. Jedna osoba skorzystała ze stypendium – tłumaczy Anna Zadrożna, z-ca dyrektora szpitala ds. pielęgniarstwa.

– Wszystkie programy, które służą promowaniu naszego zawodu są na wagę złota. Są konieczne. Jeśli nic się nie zmieni i nie zmniejszymy luki pokoleniowej, nie będzie kto miał zajmować się pacjentami. W obrębie jeleniogórskim prawie połowa pracujących pielęgniarek to emerytki – informuje przewodnicząca ORPIP w Jeleniej Górze Elżbieta Słojewska-Poznańska.

Do tej pory samorząd województwa przeznaczył na stypendia dla pielęgniarek, położnych i ratowników 945 tys. złotych. W tym roku zarezerwował w budżecie kwotę 675 tys.