3 z 5
Poprzednie
Następne
Praca zdalna na kwarantannie. Czy można pracować, czy kwarantanna to L4?
Czy kwarantanna to zawsze L4 i chorobowe?
Iwona Kowalska-Matis wyjaśnia, że pracownik na kwarantannie to co innego niż pracownik z niezdolnością do pracy z powodu choroby.
- Kwarantanna oznacza odosobnienie osoby zdrowej, u której nie stwierdzono zakażenia chorobą zakaźną, a jedynie narażenie na takie zakażenie. Oznacza to, że w sytuacji, gdy pracownik nie wystąpi o zasiłek chorobowy podczas kwarantanny, a jego pracodawca wyrazi zgodę na pracę, może pracować zachowując prawo do pełnego wynagrodzenia - informuje rzeczniczka ZUS-u. Tę sprawę uregulował ustawodawca. Jeśli pracownik na kwarantannie będzie pracował zdalnie, należą mu się pieniądze wyłącznie od pracodawcy z tytułu wykonywanej pracy.
Czytaj na kolejnych slajdach, posługując się klawiszami strzałek, myszką lub gestami