2/5
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
- Obowiązkowa kwarantanna jest traktowana na równi z...
fot. brak

Czy podczas kwarantanny pracownik musi przejść na chorobowe i dostawać tylko 80 procent wynagrodzenia?

- Obowiązkowa kwarantanna jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Przysługuje wtedy prawo do wypłaty świadczeń pieniężnych, czyli wynagrodzenia za okres choroby lub do zasiłku chorobowego - tłumaczy rzeczniczka wrocławskiego ZUS-u Iwona Kowalska-Matis.

Pracownik może zdecydować, że będzie pracował na kwarantannie. Jednak wtedy będzie pobierać pieniądze z jednego źrodła: albo z ZUS-u “z chorobowego” 80 procent wynagrodzenia, albo pełne wynagrodzenie od pracodawcy.

- Nie można brać chorobowego i pensji równocześnie. Krótko mówiąc ten, kto nie bierze „chorobowego” może zdalnie pracować – mówi Iwona Kowalska-Matis.

Czytaj na kolejnych slajdach, posługując się klawiszami strzałek, myszką lub gestami

Zobacz również

Centra handlowe w Polsce mają już 25 lat. Tego o nich na pewno nie wiesz

Centra handlowe w Polsce mają już 25 lat. Tego o nich na pewno nie wiesz

Te egzotyczne rośliny wyhodujesz z pestki. Zobacz, co można uprawiać w domu

Te egzotyczne rośliny wyhodujesz z pestki. Zobacz, co można uprawiać w domu

Polecamy

Obowiązkowe szczepienia w całej UE? Bruksela szuka sposobu, by zatrzymać omikron

Obowiązkowe szczepienia w całej UE? Bruksela szuka sposobu, by zatrzymać omikron

Niemcy: Dramatyczna sytuacja w szpitalach. Walczy się tylko z Covid

Niemcy: Dramatyczna sytuacja w szpitalach. Walczy się tylko z Covid

Wraca temat Roberta Lewandowskiego w Realu Madryt. Prosi agenta o transfer?

Wraca temat Roberta Lewandowskiego w Realu Madryt. Prosi agenta o transfer?

Dodaj ogłoszenie