W tym momencie obowiązuje art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy . Czytamy w niej, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. To oznacza, że mielibyśmy dzień wolny do odbioru, gdyby święto wypadało np. w sobotę - 2 maja. Ale w tym roku złożyło się inaczej. To, że firmy oddają wolne za święto przypadające w sobotę wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy nakazujące tego nie robić. Działały one na mocy zmian wprowadzonych w 2011 roku, kiedy jako dzień wolny wprowadzono święto Trzech Króli.
Kiedy zatem będziemy mogli skorzystać z prawa odbioru dnia wolnego za święto wypadające w sobotę? W 2015 roku będą dwie okazję do odbioru wolnego za święto wypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują nam dniami wolnymi 2 dni świąteczne -15 sierpnia - czyli święto kościelne Matki Boskiej Zielnej i 26 grudnia - drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
