10 prognoz dla rynku pracy na 2021 rok. Na co powinni zwrócić uwagę pracownicy?

5. Zmiana oczekiwań pracowników

W związku z upowszechnieniem modelu pracy zdalnej wzrosły oczekiwania pracowników w tym zakresie. Z kolei zamrożenie branży fitness swpowodowało falę rezygnacji z kart sportowych. Pracodawcy powinni więc przemyśleć formy oferowanych benefitów pozapłacowych.

Przedstawiamy prognozy dla rynku pracy w 2021 roku. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie badań i szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego, ekspertów z Akademii Leona Koźmińskiego, agencji rekrutacyjnej People, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ManpowerGroup w Polsce i Hays Poland.