9 z 11
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Rozmowa o wysokości stawki inaczej wygląda, kiedy prowadzimy...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/9e/6a/5dd7f1072c598_o_large.jpg)
fot. unsplash
Podwyżka sama nie przyjdzie. Jak skutecznie negocjować wynagrodzenie?
Rozmawiaj z rekruterem
Rozmowa o wysokości stawki inaczej wygląda, kiedy prowadzimy ją z firmą rekrutacyjną. Wówczas o nasze kompleksowe dopasowanie do nowej organizacji oraz zadowalające wynagrodzenie dba head hunter. Źródłem informacji o stawkach rynkowych jest konsultant, który nie tylko orientuje się w branży, ale posiada dokładną wiedzę o naszym potencjalnym pracodawcy.
- Przebieg rekrutacji prowadzonej przez firmę rekrutacyjną jest dostosowany indywidualnie do każdego kandydata. Jesteśmy stale prowadzeni przez konsultanta, który może zweryfikować poziom naszego dopasowania do organizacji, a także rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące wynagrodzenia - mówi Marta Kozak, Managing Consultant w Michael Page.