Pierwsze zwolnienia we wrocławskim zakładzie Volvo Buses. Prawie 400 osób straci pracę na początku roku!

- Informujemy, że 24 października wszystkie organizacje związkowe działające w Volvo Polska Sp. z o.o. otrzymały od Zarządu Volvo zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pierwszy ich etap zostanie przeprowadzony w terminach 31 grudnia-31 stycznia - informują przedstawiciele "Solidarności" Volvo.

Zobacz też: Kalifornijska posiadłość na obrzeżach Wrocławia na sprzedaż. Luksusowa rezydencja to jeden z najdroższych domów na Dolnym Śląsku

Pracownicy objęci zwolnieniem w pierwszym etapie są informowani o tym już od połowy listopada. Pracodawca pytał ich, w jakiej formule chcieli rozwiązać umowę o pracę. Objętych zwolnieniem grupowym w pierwszym etapie jest około 340 pracowników produkcji, logistyki i prawie 50 pracowników administracyjno-biurowych. To nieco ponad 1/4 wszystkich zatrudnionych w Volvo, w całym zakładzie pracuje bowiem ok-ło 1500 osób.

"Wcześniej zostało zawarte porozumienie dotyczące warunków finansowych pakietu socjalnego oraz osobne porozumienie dotyczące warunków niefinansowych pakietu socjalnego, zawierające wszystkie formy wsparcia zapewniane pracownikom przez Volvo Polska" - brzmi komunikat firmy.

Volvo wygasi produkcję już w pierwszym kwartale 2024 roku, a hale produkcyjne przejmie szwedzki Vargas Holding. Ten nie zajmuje się produkcją autobusów, a funkcjonuje jako spółka holdingowa i poprzez swoje spółki zależne inwestuje w technologię oraz telekomunikację.

W ramach pakietu finansowego pracodawca wypłaci odprawę pieniężną przysługującą pracownikom na mocy Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a także dodatkową odprawę, której wysokość będzie zależeć od stażu pracy w Volvo Polska i będzie wynosić 3600 zł brutto za każdy pełny rok zatrudnienia u pracodawcy.

Natomiast pakiet pozafinansowy obejmuje m.in. takie działania, jak:

• Wsparcie pracowników w ramach współpracy m.in. z instytucjami rynku pracy, instytucjami społecznymi czy władzami samorządowymi (np. PUP, ZUS, DAWG, ARAW).
• Analiza lokalnego rynku pracy i nawiązanie kontaktu z innymi pracodawcami.
• Pomoc pracownikom w przygotowaniu do aktywnego poszukiwania pracy, w tym szkolenia oraz indywidualne konsultacje wspierające pracowników w tworzeniu CV oraz w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych w ramach Grupy Volvo.
• Wsparcie w doskonaleniu kompetencji zawodowych, np. poprzez możliwość uczestnictwa w szkoleniach prowadzonych przez ekspertów wewnętrznych.
• Pomoc psychologiczna, w tym dostęp do bezpłatnych indywidulanych konsultacji z psychologiem, a także warsztaty dla pracowników oraz przełożonych na temat zarządzania zmianą.

Volvo zorganizowało także wewnętrzne targi pracy dla swoich podopiecznych. 15 listopada pojawili się przedstawiciele 16 firm z Wrocławia i okolic, którzy przybliżyli pracownikom profil swojej działalności i przedstawili oferty pracy. Firmy reprezentowały różne branże i przedstawiły oferty zarówno tak dla pracowników produkcyjnych, jak i biurowych.

Zobacz też: Tak wyglądał kiedyś Bastion Sakwowy we Wrocławiu