Pieniądze to nie wszystko. Czym wrocławskie firmy kuszą informatyków? (ZDJĘCIA)

Według danych firmy CPL Jobs, w ubiegłym roku na portalach rekrutacyjnych opublikowano ponad 80 tys. ofert pracy w sektorze IT. W tej branży, mimo ogólnego spowolnienia, firmy nie tylko nie zmniejszały zatrudnienia, ale cały czas poszukiwały wykwalifikowanych pracowników. Choć jedna na cztery oferty pochodziła z Mazowsza, duże zapotrzebowanie na specjalistów z szeroko pojętej informatyki, pojawiło się też w Małopolsce i na Dolnym Śląsku.

Z kolei firma Sedlak&Sedlak zbadała wynagrodzenia w tej branży. Z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku" wynika, że połowa informatyków zatrudnionych na Dolnym Śląsku przez firmy z zagranicznym kapitałem zarabiała powyżej 7,7 tys. zł brutto miesięcznie. W firmach, gdzie przeważał kapitał polski, ta kwota wynosiła 5000 zł brutto. W skali kraju, najlepiej wynagradzani informatycy w firmach zagranicznych otrzymywali pensje powyżej 11,4 tys. zł brutto, a w firmach polskich pow. 7,3 tys. zł brutto.

Specjaliści zajmujący się rekrutacją w branży przyznają, że wynagrodzenie to nie jedyny czynnik, którym kierują się kandydaci. W zależności od etapu rozwoju kariery, mają różne oczekiwania. Studenci cenią elastyczny czas pracy i możliwość zdobycia doświadczenia, które zaprocentuje w przyszłości, choćby w innej firmie. Specjaliści natomiast zwracają uwagę na atrakcyjność projektu, markę i prestiż pracodawcy, a także możliwość rozwoju w wybranym przez nich kierunku.

- Zarówno dla jednej, jak i drugiej grupy istotnym elementami są: przyjazna atmosfera pracy oraz warunki pracy. Nie bez znaczenia jest metodyka prowadzenia projektów w firmie, komfortowe biura wyposażone w miejsca do wypoczynku i relaksu, wygodne fotele, estetyka pomieszczeń - mówi Agnieszka Chroma, specjalista ds. HR z firmy InsERT we Wrocławiu.

Firmy z branży IT w mniejszym stopniu konkurują ze sobą o pracowników za pomocą wynagrodzeń, a bardziej innymi aspektami. - To przede wszystkim ciekawe projekty i możliwość własnego wpływu na ich kształt, a także elastyczne godziny pracy, przyjazna atmosfera, nowoczesne miejsce pracy, brak dress code'u, nietypowe pakiety socjalne - wylicza Matylda Siuta, specjalista ds. rekrutacji z firmy Techland.

Jeszcze kilka lat temu to globalny potentat Google słynął ze specyficznego środowiska pracy. Kolorowe pokoje z wygodnymi meblami, darmowe posiłki, maszyny do produkcji waty cukrowej, siłownie i taras, na którym można pracować równie dobrze, jak przy swoim biurku. Dziś coraz więcej firm idzie w tę stronę.

- Pracujemy w nowoczesnym budynku, stworzonym specjalnie dla naszych potrzeb: z miejscami do pracy i relaksu, z pełną infrastrukturą teletechniczną, socjalną, z kilkoma w pełni wyposażonymi kuchniami, parkingami dla samochodów i rowerów oraz prysznicami dla cyklistów - dodaje Marcin Hudyma, dyrektor ds. oprogramowania w firmie InsERT.

Firma SMT Software niedawno przeniosła się do nowej siedziby. To budynek dawnej drukarni kartograficznej przy ul. Kościuszki. - Zachowaliśmy wiele pięknych unikatowych elementów, jak choćby klatkę schodową, równocześnie nadając budynkowi swój charakter przez stworzenie obszernej strefy relaksu, gdzie można pograć w ping ponga czy piłkarzyki, miejsc na rowery, umieszczenie na ścianach licznych graffiti Banksy’ego itd. I mamy go wyłącznie dla siebie - stwierdza Paweł Radzimski, PR manager z firmy SMT Software.

Natomiast w siedzibie Nokii, czyli dawnym NSN, we Wrocławiu każde z pięter udekorowane jest w nieco innym charakterze. Na każdym z nich znajdziemy pokoje relaksu. A w nich wygodne kanapy i fotele, stoły do gry w piłkarzyki i przede wszystkim duże telewizory z konsolami do gier oraz gry planszowe.

Ci sami specjaliści przypominają jednocześnie, że niebanalne otoczenie pracy to jednak otoczenie. A najważniejsze są możliwości rozwoju kariery i realizacji własnych pomysłów. - Programiści i testerzy chcą tworzyć ciekawe i angażujące aplikacje, systemy, projekty, a także samodzielnie je rozwijać, realizując własne pomysły. Z kolei branża rozrywki elektronicznej, którą reprezentuje m.in. Techland, jest wyjątkowo nastawiona na kreatywność pracowników, także takie aspiracje mają szansę się w niej zrealizować - dodaje Matylda Siuta.

Według raportu CPL Jobs, w całym kraju w tym roku firmy przyjmą około 5 tys. pracowników w działach IT.