2 z 13
Poprzednie
Następne
Mobbing to problem co drugiego pracownika. Odsłaniamy czarną stronę pracy w Polsce
Mobbing - definicja
Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy (art. 943 § 2) mobbing charakteryzują: długotrwałe nękanie, zaniżenie samooceny pracownika oraz wykluczenie go z zespołu.
- Polskie prawodawstwo w sposób ograniczony zapewnia pracownikom ochronę przed zagrożeniami psychospołecznymi. Dobrym przykładem jest tutaj mobbing, którego definicja jest zawarta w Kodeksie pracy (art. 943 § 2) wraz z krokami, jakie może przedsięwziąć ofiara mobbingu, aby dochodzić swoich roszczeń. Brakuje natomiast najważniejszego – zaleceń, jak edukować pracowników na temat mobbingu - mówi Anna Jabłońska, dyrektor zarządzająca CWS Polska, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy.
Źródło: raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019” (wyd. Koalicja Bezpieczni w Pracy)