Kariera po czterdziestce. 9 mitów, które powstrzymują pracowników przed zmianami w życiu zawodowym. Czemu tak bardzo boimy się zaryzykować?

Bagaż doświadczenia

Wystarczy krótkie podsumowanie: co najmniej dekada (a często nawet dwie) doświadczenia zawodowego, bogaty wachlarz kwalifikacji i umiejętności, kalendarz pełen kontaktów, mnóstwo wydeptanych ścieżek. Słowem, wszystko to, czego pracownicy na początku kariery zazdroszczą starszym kolegom. Czemu więc po czterdziestce tak bardzo boimy się zaryzykować i zmienić pracę?