Inspekcja pracy w Amazonie pod Wrocławiem. Błędy w wynagrodzeniach i nadgodzinach

Redakcja
Inspekcja pracy w Amazonie pod Wrocławiem. Błędy w wynagrodzeniach i nadgodzinach
Inspekcja pracy w Amazonie pod Wrocławiem. Błędy w wynagrodzeniach i nadgodzinach Polska Press Grupa
Błędy w naliczaniu wynagrodzeń, nieprawdziwe informacje w świadectwach pracy, brak instrukcji bezpieczeństwa na niektórych stanowiskach - to zaledwie część z nieprawidłowości stwierdzonych przez kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy. PIP spędziła w Amazonie kilka miesięcy, dokładnie przyglądając się pracy w centrach logistycznych w Bielanach Wrocławskich. Kontrola ujawniła, że pracownikom nie wypłacano nadgodzin, źle naliczano wynagrodzenia za czas choroby. Nie płacono również tzw. ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego.

- Analiza dokumentacji wykazała przypadki, że pracodawca nie uznawał za wypadek przy pracy zdarzeń, które za takowy powinny być uznane. To zaś pozbawiło pracowników na przykład prawa do ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - mówi Agata Kostyk-Lewandowska, rzeczniczka Okręgowego Inspektoratu PIP we Wrocławiu. 

Kontrolerzy zwrócili też uwagę, że na terenie hali stanowiska z komputerami nie są wyposażone w krzesła, a jadalnie i szatnie zorganizowano w sposób niezgodny z przepisami. 

PIP skontrolowała też agencję pracy Adecco, zatrudniającą pracowników tymczasowych dla Amazona. Tu również stwierdzono błędy, np. zatrudnianie pracowników przy pracach na wysokości, nieterminowe wypłacanie pensji, nieprzekazywanie do ZUS dokumentacji powypadkowej. Pracownikom tymczasowym także nie wypłacano nadgodzin, choć jak zwrócili uwagę kontrolerzy, działo się tak dlatego, że Amazon przekazywał błędne informacje. 

Inspekcja pracy nałożyła mandaty karne na osoby odpowiedzialne za stwierdzone nieprawidłowości po stronie Amazona i Addecco. Łącznie trzy. Ich maksymalna wysokość to… 2 tysiące złotych. 

Marzena Więckowska, rzeczniczka Amazona w Polsce, zapewnia, że w centrach logistycznych wprowadzane są już zalecenia wydane po kontroli inspekcji pracy. 
- Współpracujemy z odpowiednimi władzami, nawet najmniejszych kwestiach dotyczących działalności naszych centrów logistycznych. Naszym celem jest zapewnienie pracownikom najlepszych warunków pracy - oświadcza Więckowska. 

Kontrolerzy na pewno jeszcze wrócą do hal Amazona w Bielanach Wrocławskich. 
- Wówczas okaże się, czy pracodawca zastosował się do zaleceń i usunął nieprawidłowości - mówi inspektor Kostyk-Lewandowska. 

Przedstawiciele związków zawodowych potwierdzają, że część zmian już wprowadzono. Nadal są jednak sprawy, które wymagają rozwiązania. Grzegorz Cisoń, przewodniczący zakładowej Solidarności, ma wykształcenie w dziedzinie bhp. 
- Konieczne byłoby przeprowadzenie badań warunków oświetlenia w porze nocnej, bo nie jest przystosowane do pracy przy komputerach. Liczne uwagi mam też do szatni, które formalnie szatniami nie są. Dlatego przebierają się w nich równocześnie kobiety i mężczyźni, a szafki są zbyt małe - wymienia Cisoń. 

Związki zawodowe w Amazonie działają od stycznia 2015 roku. W Bielanach Wrocławskich jest to NSZZ „Solidarność”, w Sadach pod Poznaniem  to „Inicjatywa Pracownicza”. Grzegorz Cisoń przyznaje, że celem Solidarności jest zgromadzić co najmniej 250 członków do końca bieżącego roku. Wtedy związki będą liczącym się głosem. Jednym z ważniejszych zadań jest też powołanie społecznych inspektorów pracy. Zapowiada też współpracę ze związkami zawodowymi Amazona w Niemczech i we Francji. 

Rzeczniczka Amazona nie zgadza się z tym, że Amazon łamie prawa pracownicze. - To stwierdzenie jest dla nas bardzo krzywdzące. Amazon wszędzie gdzie działa oferuje bardzo dobre warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i stawia dobro i dobre samopoczucie swoich pracowników na pierwszym miejscu - zapewnia Więckowska. 

Wyniki kontroli PIP dowodzą jednak, że w firmie dochodzi do nieprawidłowości. 
- Amazon musi wreszcie zrozumieć, że nie może stosować w Polsce tych samych standardów i zasad organizacji pracy jak za oceanem. Firma działa w Polsce i musi przestrzegać naszego prawa pracy - mówi Grzegorz Cisoń z zakładowej Solidarności. 

MARCIN WALKÓW

Powrót na siłownię - na jakich zasadach?

Wideo

Komentarze 44

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

j
jo

Sędziów , adwokatów, komorników tam wysłać to by zobaczyli jak życie wygląda....... darmozjazdy piedolone.

r
rambo!!!

Dajcie zarobić więcej!!!! praca jest ciężka bo jesteśmy wykorzystywani!! chwile staniemy to zaraz dlaczego stoimy i notatki z naganami. a chodzimy do 30km dziennie. wyzysk.

L
LB1

Akurat Adecco działa we Wrocławiu zdecydowanie dłużej, niż Amazon. Nie mają nic z nimi wspólnego, poza tym, że jako agencja, zatrudniają dla nich pracowników.

 

Nie zmienia to faktu, że to jedna z najgorszych agencji na rynku pacy, jaki znam. Straszny tam bałagan i jak ktoś nie dba o swój tyłek, to Adecco załaduje w niego wielkiego k*tasa z więszką lub mniejszą świadomoscią.

 

J
JAAAA

2000 zł za taką ilośc przewinień ? Przecież kontrolujący jeśli już znaleźli taką ilośc przeinień powinni być opłacani przez kontrolowanego !!! Też bym chciał zapłacić 2000zł za consalting dla mojej firmy zamiast 30 000 normalnie. Jeszcze mi raporcik napiszą z czerwoną pieczątką. NORMALNIE KPINA 

O
Osama

Sama jesteś 'nie kąpetentna'. Ośmieszasz ludzi walczących o prawa pracowników.

t
thorgal

Nie czepiajcie sie pisowni.Wazna jest tresc.W tych kolchozach moze wlasnie jest praca dla tych z dobra ortografia-inteligencja polska.

k
król

Ale za to dobrze na liczyli inwestorowi z wroclawia

s
steńczyk

Za przestępstwa wobec prw pracowniczych mandady w sumie 2000! Takie karanie tylko zachęcają wyzyskiwaczy do kombinacji. Należy teraz skontrolować PIP.

s
steńczyk

Za przestępstwa wobec prw pracowniczych mandady w sumie 2000! Takie karanie tylko zachęcają wyzyskiwaczy do kombinacji. Należy teraz skontrolować PIP.

D
Dany

Nie odpuszczać dziadom, nawet jak sztab HR-owców będzie tu wypisywał i obrażał wszystkich po kolei, bo to się właśnie dzieje, ale te gnidy inaczej nie potrafią.

w
wer

Ha, ha,ha, dobry dowcip, ispekcja pracy. Pracowałem w Wieluniu w koreańskim obozie pracy na terenie Polski i bardzo dobrze wiem jak skuteczna jest inspekcja pracy . NIC WAM NIE POMOGĄ ! .

w
wela

mysle ze po wyborach jak PIS wygra agencje pracy tymczasowej typu Adecco zostana zlikwidowane bo ile mozna wykorzystywac biednych Polakow

m
marco

Niestety ale takie jest prawo, że mandaty są po 2-3 tys zł, więc dla wielkich sieci bardziej opłaca się nieprzestrzegać prawa niż go przestrzegać.

Gdyby PiP mógł karać tak jak np. UoKiK karami np. do 10% obrotu, to problem nieprzestrzegania prawa pracy w Polsce by się szybko skończył. Ale sejm siedzi w kieszeni lobbystów więc zmian nie wprowadzi.

B
Breslauer

Nie dziwię się, że musiałeś szukać z nimi pracy, skoro masz problemy z pisownią: "stamtąd", "niekompetentna", "chaosu", "przy"

f
fvergr

A oprogramowanie do liczenia nadgodzin to w Wirginni tworzyli? Może coś tam nie odkliknęli robiąc wersję dla Europy? 

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3