Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Dodatek Stażowy 2023 - takie są zasady. Wyjaśniamy, komu przysługuje wyższe wynagrodzenie

Agnieszka Kasperek
Agnieszka Kasperek
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeksu pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141) reguluje kwestie wynagrodzenia osoby zatrudnionej. Oprócz wypłaty zasadniczej, pracownikowi przysługują różnego rodzaju świadczenia. Na wysokość tych świadczeń mają wpływ m.in. warunki pracy, kwalifikacje zawodowe, staż pracy. Maksymalna dopuszczalna wartość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. Limit dotyczy również dodatku stażowego.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeksu pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141) reguluje kwestie wynagrodzenia osoby zatrudnionej. Oprócz wypłaty zasadniczej, pracownikowi przysługują różnego rodzaju świadczenia. Na wysokość tych świadczeń mają wpływ m.in. warunki pracy, kwalifikacje zawodowe, staż pracy. Maksymalna dopuszczalna wartość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego. Limit dotyczy również dodatku stażowego. pixabay.com
Dodatek stażowy to forma dodatkowego wynagrodzenia wypłacanego pracownikom po przepracowaniu określonego czasu. Dodatek ten jest obowiązkowy w tak zwanej "budżetówce", natomiast w pozostałych branżach jest to świadczenie nieobowiązkowe. Komu zatem przysługuje dodatek stażowy? Jak się go nalicza i ile wynosi? Sprawdzamy.

Komu należy się dodatek stażowy?

Dodatek stażowy, inaczej dodatek za wysługę lat, wypłacany jest pracownikom sfery budżetowej i przysługuje za określony staż pracy. Premię za wysługę lat otrzymują między innymi:

  • nauczyciele,
  • pracownicy sądów i prokuratur,
  • urzędnicy,
  • żołnierze zawodowi,
  • funkcjonariusze,
  • policjanci,
  • kolejarze,
  • strażacy,
  • pielęgniarki.

Prywatne firmy nie mają obowiązku wypłacać dodatku stażowego. Jednak mimo to wielu pracodawców decyduje się na taką formę docenienia pracownika. Prywatni pracodawcy stosują też inne formy dodatkowego wynagradzania, np.:

  • darmowe ubezpieczenie zdrowotne,
  • pakiety socjalne,
  • karty multisport,
  • dofinansowanie szkoleń,
  • dofinansowanie kursów językowych.

Po jakim czasie dostaje się dodatek stażowy?

Do obliczania dodatku stażowego liczy się czas pracy w firmach prywatnych, jak i w sektorze państwowym. Nie liczy się natomiast czas pracy na umowie cywilnoprawnej (np. umowa o dzieło i umowa zlecenie), a także czas prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Czas poświęcony na edukację również nie wlicza się do wysługi lat.

Do stażu pracy przy obliczaniu wysługi lat zalicza się:

  • okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
  • okres służby wojskowej,
  • okres prowadzenia gospodarstwa rolnego,
  • praca za granicą,
  • wcześniejsze okresy zatrudnienia.

Takie są zasady dodatku stażowego w 2023 roku - lista

Po jakim czasie dostaje się dodatek stażowy? Jak obliczyć dodatek za staż pracy? Ile wynosi dodatek stażowy w budżetówce? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszej galerii.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Dodatek Stażowy 2023 - takie są zasady. Wyjaśniamy, komu przysługuje wyższe wynagrodzenie - Gazeta Pomorska

Wróć na gazetawroclawska.pl Gazeta Wrocławska