Będzie bardzo gorąco! Pytamy czy zostanie pobity rekord temperatury i radzimy, jak żyć w upał

Pracodawca zapewnia wodę, ale tylko w określonych przypadkach

Kiedy temperatura przekracza 30 st. C a wilgotność 65 procent, młodociani nie mogą w ogóle pracować. Osoba wykonująca prace brudzące musi mieć zapewnione przynajmniej 90 l wody dziennie do umycia i schłodzenia.
- Pracodawca może podjąć inne kroki, nawet jeżeli nie są one wymuszone przepisami. Można wcześniej zaczynać pracę, robić przerwę w tym najcieplejszym momencie dnia, najcięższe prace wykonywać rano. Można też skrócić dzień pracy, a pracownik i tak powinien otrzymywać pełne wynagrodzenie – informuje Agata Kostyk-Lewadowska z wrocławskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy.
Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować mandatem od 1000 zł do nawet 30 000 zł, jeżeli naruszanie przepisów jest notoryczne i wniosek o ukaranie będzie skierowany do sądu. Takie postępowania są prowadzone prze PIP każdego roku: - Zgłoszenia otrzymujemy szczególne od pracujących w wielkich blaszanych halach i z pogotowia ratunkowego, które zgłasza nam sytuacje, że jeździ często do jakiegoś zakładu, bo są omdlenia – mówi Kostyk-Lewandowska.

Czytaj także:Nowa inwestycja na Nadodrzu. Jeszcze niedawno stała tam kamienica;nf