Pracownicze Plany Kapitałowe. Sprawdź czy się opłaca [PORADNIK]

Kto składa się na oszczędności w ramach PPK i od czego zależą składki?

Wpłaty na konto PPK pochodzą z trzech źródeł: od pracodawcy, pracownika (czyli Ciebie) i państwa.

Dopłata pracodawcy:
*wpłata podstawowa w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika brutto,
*dobrowolna wpłata dodatkowa maksymalnie do 2,5 proc. wynagrodzenia pracownika brutto.

Składka pobierana z pensji pracownika:
*wpłata podstawowa 2 proc. jego wynagrodzenia brutto. Wpłata podstawowa może zostać obniżona do 0,5 proc. wynagrodzenia brutto, jeśli łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.
*dobrowolna wpłata dodatkowa do maksymalnie 2 proc. wynagrodzenia brutto.

Państwo też dołoży:
*jednorazowo 250 zł wpłaty powitalnej oraz dopłatę roczną w wysokości 240 zł.

Od czego zależy wysokość wpłat na konto PPK? O tym na kolejnym slajdzie