Nowe prawo 2023. Ważne zmiany w podatkach i prawie pracy. Przedsiębiorco, sprawdź, co cię czeka i przygotuj się na nowości [27.11.2022]

Inne zmiany to zapewnienie osobom zatrudnionym (minimum 6 miesięcy, z okresem próbnym włącznie) prawa do renegocjacji formy zatrudnienia. Nie mniej istotną zmianą jest zobowiązanie właściciela firmy do wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Do tej pory pracodawca mógł wymówić pracę bez podania konkretnego powodu.