Na polskim rynku pracy zabraknie pracowników z Ukrainy? W dalszym ciągu mogą liczyć na wysokie zarobki, nawet powyżej 20 zł za godzinę

Maciej Badowski
Maciej Badowski
- Branża budowlana oferuje zarobki od 21 nawet do 25 zł za godzinę- mówi ekspertka.
- Branża budowlana oferuje zarobki od 21 nawet do 25 zł za godzinę- mówi ekspertka. Anna Kaczmarz/ Polska Press
Niemal połowa pracodawców oferuje Ukraińcom ok. 18 zł/h brutto, co trzeci decyduje się na stawkę przekraczającą 21 zł/h brutto. Ponadto, jeszcze pod koniec lutego co czwarta firma deklarowała, że byłaby skłonna zapłacić pracownikowi z Ukrainy więcej „na rękę” niż Polakowi, byle tylko przyciągnąć kadrę ze Wschodu. - Epidemia koronawirusa osłabiła pozycję pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy- zauważa ekspert.

- Epidemia koronawirusa osłabiła pozycję pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy. Przez lockdown takich branż jak HoReCa, znaczna część usług czy przemysł motoryzacyjny, deficyt kadrowy przestał być tak mocno odczuwalny jak do niedawna– mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service.- Coraz częściej stanowiska dotychczas obsadzane Ukraińcami przejmują Polacy, którzy mają przewagę w postaci braku ograniczeń czasowych zatrudnienia- dodaje.

- Paradoksalnie okazuje się, że koronawirus w żaden sposób nie wpłynął na zarobki Ukraińców w Polsce ale zatrzymał wzrost płac. Jest to dosyć oczywiste, ponieważ spodziewamy się, że zarobki Polaków również nie będą rosły. Również pracodawcy nie są już tak skłonni jak wcześniej do oferowania Ukraińcom wyższych stawek niż Polakom. Te stawki są zbliżone- tłumaczy w rozmowie z AIP Monika Banyś, ekspert rynku pracy.

Czytaj także

Z pierwszej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że ukraińscy pracownicy mogą liczyć w Polsce na atrakcyjne wynagrodzenia, zwłaszcza jeśli zestawimy je z wypłatami na Ukrainie. Prawie co druga firma oferuje kadrze ze Wschodu zarobki od 17 do 18 zł brutto na godzinę. Z kolei 14 proc. firm płaci od 18 do 21 zł brutto na godzinę, a 28 proc. decyduje się na zaoferowanie Ukraińcom ponad 21 zł brutto na godzinę.

Tymczasem płaca minimalna u naszych wschodnich sąsiadów od 1 stycznia 2020 roku wynosi 4723 hrywien miesięcznie. Daje to średnio 28,31 hrywien na godzinę, czyli ok. 4,2 zł. To oznacza, że pracownik z Ukrainy otrzymujący 17 zł za godzinę pracy brutto, zarabia w Polsce czterokrotnie więcej niż wynosi minimalna stawka godzinowa w jego ojczyźnie.

Jak wyjaśnia Banyś, jeszcze w 2019 roku zarobki Ukraińców w Polsce w niektórych branżach rosły nawet o 20 proc. r/r. Jako przykład podaje tutaj branże budowlaną. - To jest też ta branża która zazwyczaj płaci całkiem nieźle, to jest od 21 nawet do 25 zł za godzinę. Stawki, które pracownicy z Ukrainy otrzymali na początku roku zostaną utrzymane w kolejnych miesiącach, nawet do końca roku- wyjaśnia.

Ponadto pracowników zza naszej wschodniej granicy oprócz dobrych zarobków przyciągały także różnego rodzaju benefity oferowane przez polskich pracodawców. Najczęściej była to pomoc w załatwieniu formalności, świadczenia socjalne czy zapewnienie mieszkania. Zdecydowanie mniej, bo co czwarta firma, zapewnia pracownikom z Ukrainy darmowy dojazd do miejsca pracy, a 16 proc. internet.

Czytaj także

Zdaniem Inglota, benefity zawsze stanowiły ważną kartę przetargową w przyciąganiu pracowników z Ukrainy. Najczęściej oferowane dodatki miały na celu ułatwić decyzję o wyjeździe do pracy za granicę, stąd pomoc w załatwieniu formalności czy mieszkanie. Aktualnie jednak firmy mogą rezygnować z różnego typu benefitów ze względu na sytuację związaną z koronawirusem.

- Spodziewamy się też, że nawet do końca roku w wielu sektorach zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy będzie ograniczone, a większość firm poradzi sobie rekrutując Polaków. Wyjątek mogą stanowić takie branże jak logistyka czy branża rolno-spożywcza, gdzie zapotrzebowanie na Ukraińców jest duże – podsumowuje Inglot.

Z Kolei Banyś zwraca uwagę, że od początku pandemii z Polski mogło wyjechać nawet 200 tys ukraińskich pracowników. Jak tłumaczy najczęściej były to osoby którym kończyły się wizy i zezwolenia na pracę.

Osoby te przyjeżdżają do Polski w ramach półrocznych oświadczeń i jeżeli komuś niedługo kończyła się wiza, to taka osoba zamiast czekać do końca jej trwania zazwyczaj wracała do domu. Wydaje się to oczywiste, ponieważ w przypadku emigracji ważny jest też ten komponent emocjonalny. Te osoby też nie chcą być daleko od swoich domów, od swoich rodzin- wylicza.

Kto został? Przede wszystkim te osoby, które posiadały prace na stałe oraz nie kończyła im się wiza. Jednak z szacunków wynika, że do końca czerwca z Ukrainy mogłoby przyjechać do pracy w Polsce nawet 500 tys Ukraińców. Jednak granice zostały zamknięte. Zdaniem eksperta osobom które po przekroczeniu granic musiałyby odbyć obowiązkową dwutygodniową kwarantannę po prostu się to nie opłacało. Jednak powoli ten ruch zaczął się zwiększać. To dobra informacja dla wielu sektorów gospodarki.

- Przede wszystkim chodzi tutaj o logistykę i branżę rolno-spożywczą, ponieważ to właśnie rolnicy są tą grupą, która jako pierwsza zgłosiła zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy. Nie zapominajmy, że wchodzimy w okres zbiorów. Oczywiście ten problem trochę się zmniejszył ale ta skala przyjazdów pracowników z Ukrainy nie jest tak duża, jak miało to miejsce przed wybuchem pandemii- mówi Banyś.

Potwierdza to w swoim komentarzu Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan- Trzykrotny wzrost liczby obywateli Ukrainy, którzy przyjechali do pracy do Polski pomiędzy kwietniem i majem tego roku, o czym poinformowała „Rzeczpospolita” nie powinien dziwić. Od dawna rolnicy narzekali na brak wystarczającej liczby pracowników sezonowych do prac m.in. przy zbiorach truskawek. Mimo kryzysu, który dotknął wiele branż zmniejszając zapotrzebowanie na pracowników cudzoziemskich (np. szeroko rozumiana branża hotelowa i gastronomiczna), są również takie przedsiębiorstwa, które zwiększają zatrudnienie- tłumaczy.

Czytaj także

Fedorczuk zwraca uwagę, że rosnące bezrobocie niekoniecznie musi zmniejszyć zapotrzebowanie na pracowników cudzoziemskich. Jej zdaniem osoby zwalniane z zakładów pracy nie zawsze są gotowe do zmiany miejsca zamieszkania, aby znaleźć zatrudnienie, również oferowane stawki za pracę nie są wystarczającym motywatorem do przeprowadzki. - Pracownicy cudzoziemscy, szczególnie przyjeżdżający na krótkie okresy, są bardziej mobilni, zarówno jeśli chodzi o miejsce pracy, jak i zakres wykonywanych zadań. Bywa, że ich przewagą są umiejętności, których aktualnie poszukują polscy pracodawcy- zauważa ekspertka.

Jak zauważa Banyś kwestia finansowa w dalszym ciągu jest bardzo ważnym czynnikiem, który wpływa na decyzje przyjazdowe Ukraińców. - Jeżeli ktoś był przyzwyczajony do tego, że zarabia za granicą i w ten sposób utrzymuje swój dom, to teraz ciężko będzie mu się przestawić na pensję oferowaną na Ukrainie. Zwłaszcza, że to też nie jest najlepszy moment na szukanie pracy, bo tej pracy tak naprawdę w wielu krajach obecnie jest niewiele. 17 zł brutto za godzinę pracy w Polsce, to jest to czterokrotnie więcej niż wynosi minimalna stawka godzinowa na Ukrainie. To duża różnica i jak ktoś się przyzwyczaiło do tego typu zarobków, to woli przyjechać do pracy w Polsce- podsumowuje.

Obejrzyj wideo:

Premier przedstawił czwarty etap odmrażania gospodarki

Wideo

Materiał oryginalny: Na polskim rynku pracy zabraknie pracowników z Ukrainy? W dalszym ciągu mogą liczyć na wysokie zarobki, nawet powyżej 20 zł za godzinę - Strefa Biznesu

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
7 czerwca, 09:11, Gość:

W Polsce ukrainiec NIE BYŁ NIE JEST I NIE BĘDZIE N I G D Y POTRZEBNY. WYSTARCZY PODNIEŚĆ PENSJE POLAKOM. A TAMCI ? O LEPSZY BYT NIECH WALCZĄ U SIEBIE , W KIJOWIE.

Spadaj nierobie.

R
Russel

A to ciekawostka. Mamy marudzących, że pracy "ni ma", a zasiłki mizerne i mamy ...brak rąk do pracy.

Na to jest jedna metoda: kto nie chce podjąć oferowanej mu pracy, to ma do tego pełne prawo, ale w tym momencie traci prawo do zasiłków.

I nie ma że praca zbyt kiepska, bo to reguluje płaca minimalna.

Dla Misiewicza 10.000 miesięcznie to zbyt kiepsko, a dla menela?

b
baju baju

nie wyjada , bo jest im tu b dobrze , dostaj mieszkania , dofinansowania do dojazdow , latwo sie porozumiec i jest bezpiecznie , a nwet jesli kilka osob sprobuje pojechac do niemiec to wroca tu ,albo na ich miejsce przyjada z kazachstanu kirgistanu i bialorusi jak juz sie dzieje , i przestancie pieprzyc ten makaron na uszy

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3