Ile można zarobić w Lidlu i Biedronce po podwyżkach? Oto pensje kasjerów i kierowników w sklepach

Benefity w dyskontach

Oprócz pensji Lidl oferuje także: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia, wyprawkę dla maluszka i dla pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.

Po przepracowaniu minimum 6 miesięcy w Lidlu można liczyć na nagrodę roczną w wysokości 50-100 procent wynagrodzenia.

Biedronka ma dla pracowników m.in.: pakiety świąteczne, wyprawki dla noworodka i pierwszaka, karty przedpłacona na zakupy, karty Multisport, badania profilaktyczne czy wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych.