10 trendów w rekrutacji, które musisz znać, aby dostać lepszą pracę

7. Angażowanie w rekrutację sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja (AI, od ang. artificial intelligence) jest wykorzystywana nie tylko do analizy CV, ale także do poszukiwania kandydatów w internecie czy umawiania z nimi spotkań w sprawie pracy.

Dzięki odpowiednim algorytmom można zautomatyzować wiele procesów związanych z poszukiwaniem i selekcją kandydatów. Jedną z ważnych zalet stosowania AI jest wykluczenie uprzedzeń, którymi mogą kierować się rekruterzy z krwi i kości.