10 sposobów na wspieranie rozwoju zawodowego kobiet

4. Mentoring i networking

Jak podkreślają kobiety przebadane przez Deloitte, istotne znaczenie ma dla nich osobisty mentoring i networking.

Blisko jedna trzecia pracownic oraz prawie 40 proc. kobiet na kierowniczych stanowiskach wskazuje na potrzebę posiadania mentora lub mentorki i networkingu.