Tym pracodawcy chcą przyciągnąć ludzi do pracy. Oto nowe benefity [SPRAWDŹ]

Opieka psychologa

Pandemia wymusiła na nas izolację społeczną, co może pogłębiać stany depresyjne. Dlatego kolejnym proponowanym przez pracodawców benefitem jest na przykładopieka psychologa.

- Pandemia istotnie zmieniła podejście firm do dobrostanu pracowników. Firmy dostrzegają większą potrzebę zadbania o wellbeing mentalny i zwracają szczególną uwagę na zdrowie, w tym przede wszystkim na zdrowie psychiczne pracowników. Pracodawcy organizują warsztaty, szkolenia i webinary dotyczące wsparcia psychologicznego, dbania o dobrostan, budowania odporności psychicznej, redukcji stresu czy technik uważności – mówi Agnieszka Czerkawska z wrocławskiego Wellbeing Institute, którego misją jest podnoszenie poziomu wellbeingu ludzi i organizacji poprzez wsparcie organizacji we wdrażaniu kompleksowych, efektywnych i dopasowanych do indywidualnych potrzeb programów wellbeing. - Wiele firm zdecydowało się również na podpisanie umów z psychologami, którzy są dostępni online dla pracowników.