7 rzeczy, które trzeba ustalić zaraz po rozpoczęciu nowej pracy. Porady ekspertów - jak dobrze zacząć nową pracę

7 najważniejszych kwestii, które trzeba przeanalizować w pierwszych tygodniach nowej pracy:

3. Rozpoznać role w zespole
Nieformalny lider, ulubieniec szefa, motywator – to role, w których nierzadko obsadzani są (lub świadomie się na takich kreują) członkowie działów. Warto dowiedzieć się kto, jaką ma nieformalną rolę, gdyż to pozwoli nam pewniej poczuć się w danej firmie. Oczywiście tego etapu nie należy przyspieszać, bo wchodzenie do nowego zespołu wymaga czasu. Na początku warto być obserwatorem, a nie komentatorem. Jeśli chcemy wzbudzić zaufanie we współpracownikach, powinniśmy dać im czas na oswojenie się z nową osobą – czyli z nami – w zespole.