10 skutecznych metod poszukiwania pracy. Postępuj tak, a rekruter na pewno oddzwoni

5. Kontakt z firmami, które nie prowadzą rekrutacji

Dobrą praktyką jest bezpośredni kontakt z pracodawcą, nawet jeżeli nie prowadzi on rekrutacji na interesujące nas stanowisko. Ofertę można wysłać na mail ogólny, ale znając imię i nazwisko rekrutera oraz maile innych pracowników, często możemy odgadnąć, jaki będzie bezpośredni adres do działu HR.

Jeżeli nasza osoba przypadnie pracodawcy do gustu, może utworzyć stanowisko specjalnie dla nas. W innym przypadku dokumenty aplikacyjne trafią do bazy danych, a za kilka miesięcy rekruter może skontaktować się z nami z konkretną ofertą pracy.