Wrocław: standardy pracy. Czego może oczekiwać pracownik zatrudniony na etacie w dużej firmie?

Rynek pracy we Wrocławiu

Obecnie bezrobocie jest niskie w całym kraju, ale województwo dolnośląskie nadal pozostaje w czołówce regionów, gdzie jest najmniej osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Z całego województwa dolnośląskiego najlepiej radzą sobie miasta, w których działa wiele różnych firm, zwłaszcza tych dużych, zatrudniających pokaźną liczbę pracowników. Oczywiście takim miastem, największym w całym województwie, jest Wrocław. To tutaj w poszukiwaniu pracy przyjeżdżają osoby z całego regionu.

We Wrocławiu, jak w każdym innym dużym mieście, jest zapotrzebowanie na konkretnych pracowników. Największą popularnością cieszą się zawody techniczne, poszukiwani są zwłaszcza:

• pracownicy branży IT,
• inżynierowie produkcji,
• operatorzy maszyn.

Praca Wrocław: czego może oczekiwać pracownik

To, czego może oczekiwać pracownik, zależy przede wszystkim od pełnionego stanowiska i firmy, w której jest zatrudniony. Zazwyczaj zasada jest taka, że im większa firma, tym więcej ma do zaoferowania. W takich firmach oprócz odpowiedniego wynagrodzenia pracownik może liczyć także na dodatkowe benefity, czyli prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport czy dofinansowanie do posiłków.

Oprócz wyżej wymienionych benefitów pozapłacowych pracownicy dużych firm mogą także liczyć na rozwój zawodowy. Zaczynając od szkoleń wdrożeniowych przygotowujących do pracy na danym stanowisku oraz kursów podnoszących kwalifikacje pracownika, a kończąc na krajowych i zagranicznych delegacjach, które pozwalają poznać specyfikę pracy w innych oddziałach firmy i zdobyć cenne doświadczenie.

Wrocław: standardy pracy wyznaczają duże firmy

Rynek pracy we Wrocławiu kształtują przede wszystkim duże firmy, które zatrudniają wiele osób. To one przodują w wyznaczaniu standardów – aby przyciągnąć nowych pracowników i utrzymać wykwalifikowaną kadrę, muszą być konkurencyjne. Pracownicy takich firm mogą liczyć na umowę o pracę, chociaż coraz większą popularność, zwłaszcza w branży IT, zyskuje także forma zatrudnienia zwana B2B. Rodzaj umowy zależy jednak od praktyk stosowanych w danej firmie oraz oczekiwań pracownika. Umowa o pracę ma tę przewagę, że daje zatrudnionemu poczucie bezpieczeństwa.

Pracownikowi zatrudnionemu na etacie w dużej firmie przysługują nie tylko prawa wynikające z rodzaju zawartej umowy i regulowane przez kraj, w którym została ona zawarta. Pracownicy międzynarodowych korporacji, jak LG Chem Wrocław Energy, mogą liczyć także na odpowiednie wynagrodzenie, wiele dodatkowych benefitów oraz kursy i szkolenia zapewniające rozwój zawodowy.