reklama

Urlop ojcowski i inne. Co się należy ojcu - teraz, a jakie będą nowe prawa ojca wkrótce. Sprawdź! [4.07.2019]

Natalia Sznajder-Brońska/AIPZaktualizowano 
Obecnie ojcowie mają zagwarantowane prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do dwóch tygodni. Wkrótce będą mieli większe możliwości. Jarosław Jakubczak / Polska Press
Unia Europejska chce zwiększyć udział kobiet w rynku pracy. Mówiąc prostym językiem - ułatwić kobietom podejmowanie pracy zawodowej bez względu na macierzyństwo. Jeśli chodzi o przywileje i nowe uprawnienia najbardziej skorzystają na tym... ojcowie! Także Polacy, choć akurat w naszym kraju ojcowie dzieciom już teraz mają relatywnie dużo praw i przywilejów.

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów z założenia ma zwiększyć uczestnictwo kobiet w rynku pracy oraz korzystanie z urlopów rodzinnych i elastycznej organizacji pracy.

Ojciec w Polsce ma prawo do

Można uznać, iż przepisy z zakresu prawa pracy obowiązujące w Polsce już teraz w pewnym zakresie odpowiadają wymogom stawianym przez Dyrektywę – ojcowie mają bowiem zagwarantowane prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do dwóch tygodni, pracownicy korzystający z uprawnień rodzicielskich podlegają szczególnej ochronie trwałości zatrudnienia,

istnieje instytucja urlopu wychowawczego, który wynosi 36 miesięcy, z czego jednego miesiąca nie można przenieść na drugiego rodzica,

ponadto przewidziany został urlop rodzicielski, który co do zasady przysługuje w wymiarze do 32 tygodni i jest płatny, ale udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, w nie więcej niż 4 częściach przypadających jedna po drugiej – maksymalnie 16 tygodni (z 32) można wykorzystać później, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat.

Zarobek 1600 euro na rękę plus premie latem. Nie trzeba być pielęgniarką by zarabiać jako opiekun osób starszych. Kliknij po prostu w ten tekst a poznasz szczegóły.

Co zaleca dyrektywa

Dyrektywa zakłada natomiast, że konieczne jest zapewnienie rodzicom – pracownikom indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego w wymiarze co najmniej czterech miesięcy, z których dwa nie podlegają przeniesieniu i to opiekunowie mają samodzielnie decydować o terminie skorzystania z tego rodzaju urlopu, co nie powinno następować później niż do ukończenia przez dziecko ośmiu lat. Przewiduje także m.in. wprowadzenie instytucji urlopu opiekuńczego oraz elastycznej organizacji pracy.
Konieczne zatem będzie dokonanie w obowiązujących przepisach kilku istotnych zmian – przede wszystkim w zakresie regulacji dotyczących urlopu rodzicielskiego i wychowawczego, a także w obszarze elastycznej organizacji czasu pracy.

PiS nie poparł w Sejmie prezydenckiego Funduszu Konwersji, który miałby wspierać frankowiczów. Zostaną oni bez pomocy? Kliknij w ten tekst a poznasz szczegoły.

Założenia zmian pozytywnie oceniane są przez związki zawodowe, które wskazują, że w efekcie sytuacja pracowników zostanie poprawiona, a aktualne przepisy dostosowane zostaną do postępujących zmian kulturowych, w tym roli kobiet na rynku pracy. Można jednak spotkać się również z oceną przeciwną i stwierdzeniem, iż Unia Europejska nadmiernie ingeruje w sprawy organizacji życia rodzinnego, w tym przede wszystkim poprzez narzucanie sposobu podziału urlopu rodzicielskiego między rodzicami, bez uwzględniania ich indywidualnej oceny opartej na konkretnej sytuacji rodzinnej.

Na to, jak ostatecznie sformułowane zostaną polskie przepisy z zakresu prawa pracy celem dostosowania do założeń wynikających z Dyrektyw oraz czy faktycznie pracownicy na tych zmianach skorzystają, a przede wszystkim czy realnie będą one miały wpływ na wyrównanie poziomu aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kobiet i mężczyzn, trzeba poczekać.

100 milionów euro z Funduszy Norweskich na rozwój przedsiębiorczości

Wideo

Materiał oryginalny: Urlop ojcowski i inne. Co się należy ojcu - teraz, a jakie będą nowe prawa ojca wkrótce. Sprawdź! [4.07.2019] - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3