Twój pracodawca stosuje czytniki danych o obecności 2019. Czy to legalne, co na to przepisy RODO wyjaśnia ekspert [18.12.2019 r.]

W liście obecności lub raporcie z elektronicznych kart dostępu w szczególności niedopuszczalne jest wskazanie przyczyny nieobecności pracownika w zakładzie pracy.