Stanowisko

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

A gdyby tak popracować w innym dziale i nauczyć się czegoś zupełnie nowego? W niektórych firmach to możliwe. Oto najbardziej szalone pomysły na rozwój kompetencji pracowników.

Angielskie nazwy zalały polski rynek pracy. To jedna z konsekwencji wejścia Polski do Unii Europejskiej i otwarcia się na zachód. Angielskie nazwy stanowisk brzmią inaczej, poważniej, bardziej egzotycznie. Angielskie nazwy łatwo stopniować, dodając przed nimi „senior” lub „director”. Prawda jest jednak taka, że wiele współczesnych stanowisk miało już swoje polskie nazwy, które przez wiele lat obowiązywały w naszym języku. Niektóre z nich mają bogatą tradycję. Sprawdź czy kojarzysz te polskie nazwy współczesnych zawodów.

Faktycznie mężczyźni decydują się na dane miejsce zatrudnienia ze względy na wysokość zatrudnienia, a kobiety przede wszystkim cenią sobie relacje ze współpracownikami? Nic bardziej mylnego. Jednocześnie dużo większe rozbieżności występują pomiędzy pracownikami nie ze względu na płeć, ale na wiek.

Senat przegłosował nowelizację ustawy o odnawialnych źródłach energii. To kolejna ustawa energetyczna, która została uchwalona bez konsultacji społecznych i jest niekorzystna dla branży OZE – uważa Konfederacja Lewiatan.

Duże firmy będą mogły zaszczepić swoich pracowników na COVID-19. Zgodnie z deklaracją rządu pracodawcy mogą włączyć się do Narodowego Harmonogramu Szczepień, organizując punkty szczepień dla swoich pracowników. Zapytaliśmy największe sieci handlowe w Polsce, czy planują skorzystać z tej możliwości.

Na jaką pensję może liczyć pracownik sklepu, magazynu lub fabryki? Ile zarabiają pracownicy wykwalifikowani, a jak plasują się wynagrodzenia na recepcji? Przedstawiamy zarobki pracowników szeregowych.

Rząd poszerzył listę osób, które mogą przeprowadzić kwalifikację do szczepienia na COVID-19 oraz podać szczepionkę. Nie wszyscy muszą ukończyć specjalistyczne szkolenie. Przedstawiamy listę zawodów z nowymi uprawnieniami.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju oraz Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej podpisały umowę o współpracy na rzecz rozwoju w Polsce zielonych technologii. - Podpisana dziś umowa stanowi pierwszy krok do kompleksowego opracowania i wdrażania innowacji środowiskowych- skomentował minister edukacji i nauki.

Rozmowa z włączoną kamerką internetową jest bardziej męcząca niż spotkanie twarzą w twarz. Co w związku z tym możemy zrobić, aby zredukować zmęczenie pracą zdalną? Podpowiadamy, jak poprawić swoją koncentrację w pracy.

Czy pracownikowi zdalnemu przysługują świadczenia z tytułu wypadku podczas pracy zdalnej? Jak pracodawcy podchodzą do takich wypadków i co należy zrobić, jeśli do nich dojdzie? Poprosiliśmy o komentarz Główny Inspektorat Pracy.

Młodzi ludzie miewają problem z mówieniem o sobie, co wpływa negatywnie na przebieg rozmów o pracę. Jak wskazuje Fundacji Zwolnieni z Teorii, pracodawcy pracodawcy powinni na digitalizację oraz komunikację dostosowaną do pokolenia Zet, dla którego technologia jest nieodłącznym elementem życia.

12 kwietnia rozpoczną się powszechne zapisy na szczepienia roczników 1962–1973. Ponadto zwiększy się grono zawodów, których przedstawiciele będą mogli zakwalifikować do szczepienia i podać szczepionkę na COVID-19. To efekt przepisów przyjętych 30 marca przez Sejm. Do podania szczepionki zostaną uprawnieni m.in. fizjoterapeuci i farmaceuci.

Start w karierę z wysokiego „C”? Można zacząć jeszcze lepiej, zaczynając od… „K”! Dołącz do programu stażowego Absolwent i zgarnij na start 5 000 zł brutto, a po roku ofertę stałej pracy na stanowisku specjalistycznym lub menedżerskim w międzynarodowej sieci handlowej. Możliwość zdobycia bezcennego doświadczenia pod okiem ekspertów, atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 5 000 zł brutto miesięcznie, a dla najlepszych również szansa rozpoczęcia kariery zawodowej na stanowisku specjalisty lub menedżera – to warunki, na jakie możesz liczyć zgłaszając się do rocznego programu stażowego organizowanego przez Kaufland. Sieć poszukuje w całym kraju 30 Wspaniałych, którzy zasilą szeregi firmy. Zgłoszenia można wysyłać do 15 kwietnia.

Firmy nie planują znacząco zwiększać zatrudnienia. Po pierwsze z powodu niepewnej przyszłości, a jako drugi powody wymieniają postępującą automatyzację.

Przez epidemię COVID-19 polska gospodarka traci ok. 450 mln zł dziennie – szacuje Federacja Przedsiębiorców Polskich. Zmiany bardzo dotkliwie odczuwają pracownicy szeregowi, których łatwo jest zastąpić w pracy. Sprawdziliśmy, na jakie stawki mogły liczyć osoby na najniższych szczeblach w firmach w pierwszym roku pandemii.

Które firmy będą mogły zaszczepić pracowników na COVID-19? Kiedy rozpoczną się zapisy na szczepienia w zakładach pracy? Jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby szczepienie się odbyło? Podsumowujemy najważniejsze informacje.

Rząd zapowiedział, że w drugim kwartale przeznaczy 30 mld zł na ochronę miejsc pracy i wsparcie przedsiębiorców. Na wsparcie mogą również liczyć właściciele sklepów zamkniętych przez lockdown.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Rada Dialogu Społecznego dyskutuje nad nową wersją Kodeksu Pracy. Niebawem mogą wejść w życie regulacje dotyczące zasad home office. Czy pracodawca nadal będzie mógł polecić pracę zdalną? Zapytaliśmy ekspertów, jakie rozwiązanie byłoby najlepsze.

Przepisy obowiązujące w poszczególnych krajach gwarantują pracownikom bardzo odmienne prawa. W niektórych państwach można nawet zwolnić pracownika z dnia na dzień, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Oto prawa pracownicze, które warto znać.