E zwolnienia lekarskie

Ponad 100 tys. zwolnień lekarskich wpływa każdego miesiąca do ZUS na Dolnym Śląsku. Wrocławski oddział dostał we wrześniu 91 332 e-ZLA, wałbrzyski - 50 764, legnicki - 37 064. We wrześniu lekarze na Dolnym Śląsku wystawili 179 160 zwolnień. W całej Polsce w ostatnim miesiącu wpłynęło 2,08 mln zwolnień lekarskich.

Od 1 grudnia obowiązuje system wysyłania zwolnień chorobowych do ZUS drogą mejlową. Papierowe L4 przestały oficjalnie obowiązywać. Operacja ma ułatwić życie głównie pacjentom i przedsiębiorcom, ale na razie są kłopoty.

Od 1 grudnia br. w całej Polsce lekarze będą mogli wystawiać zwolnienia tylko w formie elektronicznej. Minister Elżbieta Rafalska mówi, że nie będzie kolejnego wydłużania terminu wprowadzenia tej reformy.

Ratownik medyczny a nawet pielęgniarka uzyska prawo do wystawiania zwolnień i zaświadczeń lekarskich. Łatwiej będzie załatwić chorobowe?

Do wrocławskiego ZUS-u w pierwszym tygodniu stycznia wpłynęło już ponad 100 e-zwolnień lekarskich (tzw. L-4). W całym kraju było ich 2 tysiące.

Od początku 2016 roku lekarze będą mogli zamienić papier na komputer. Od razu po wystawieniu elektroniczne zwolnienie automatycznie przekazywane będzie do ZUS. Natomiast do pracodawcy pacjenta trafi wersja elektroniczna, jeśli ten będzie miał założony swój profil na PUE (Platforma Usług Elektronicznych). Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.

Rewolucja w służbie zdrowia. Od 2015 roku papierowe druki ZLA (dawne L4) zaczną znikać. Zastąpią je elektroniczne zwolnienia.

Zgodnie ze statystykami za ubiegły rok ogólna liczba zgłoszonych urazów w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r. zmalała o 24,6 proc. - Z racji wykonywanych obowiązków najczęściej wypadkom ulegają górnicy, ale także pracownicy przetwórstwa przemysłowego- mówi nam ekspertka.

Zwolnienie lekarskie, czyli wydane przez lekarza zaświadczenie zwalniające z obowiązku pracy, w tym czasie dostajemy wynagrodzenie. Jest jednak długa lista rzeczy, których kategorycznie nie możemy robić, kiedy jesteśmy na zwolnieniu. Zobaczcie, czego nie robić, aby nie stracić zasiłku chorobowego.

Rząd planuje wprowadzić sporo zmian związanych z działaniem ZUS. Będą one dotyczyły każdego z nas – nawet jeśli nie bezpośrednio. Zmiany są już procedowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opisało je w w projekcie ustawy nowelizującej przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych. W naszym artykule znajdziesz opis najważniejszych zmian.

- Stan epidemii nie oznacza, że ZUS przestał kontrolować zasadność wystawiania zwolnień lekarskich i tego jak są one wykorzystywane przez osoby, które dostają zasiłek chorobowy z ZUS lub od swojego pracodawcy - poinformowano w komunikacie.

Zwolnienie lekarskie na czas remontu albo bogate życie towarzyskie w czasie choroby? Takie sytuacje się zdarzają - mówi Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka regionalna ZUS. Zobacz na kolejnych slajdach, jak wrocławianie donoszą do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nawet na własne żony. Posługuj się klawiszami strzałek, myszką lub gestami.

Potrzebujesz zwolnienie lekarskie? To da się załatwić. L4 można zdobyć online - wystarczy kilka kliknięć i przelew na około 100 złotych. W Polsce przybywa serwisów świadczących takie usługi. A lekarz? Nawet z nami nie rozmawia. Wystarczy wypełnić krótki formularz, w którym oświadczymy że jesteśmy chorzy i nie symulujemy.

Ubiegły rok był bez wątpienia wyjątkowy pod wieloma względami, a pandemia odcisnęła piętno na polskich przedsiębiorcach, którzy oprócz stawania w obliczu kolejnych lockdownów, nieustannie borykali się również z problemem zwolnień lekarskich pracowników. Widać to doskonale w statystykach. Jak wyliczył ZUS, tylko od 1 do 20 października 2020 roku wystawiono 1,8 mln zaświadczeń lekarskich – około 23,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2019 roku. Jak się okazuje, sporą część zwolnień chorobowych w ubiegłym roku stanowiły fikcyjne zwolnienia.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i ZUS przymierzają się do zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, potocznie wciąż nazywanych L4. Założenie jest pozornie dobre i proponowane rozwiązanie może ukrócić działalność kombinatorów, którym bardziej opłaca się w nieskończoność przebywać na chorobowym niż pracować, ale eksperci wskazują, że rykoszetem mogą oberwać uczciwi pracownicy.

ZUS prowadzi kontrolę zwolnień lekarskich zarówno pod kątem ich wykorzystywania, jak i prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.

Wynagrodzenie na L4 w większości przypadków jest obniżane, jednak to może się zmienić. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada wypłatę 100 proc. wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w przypadku choroby zakaźnej lub przebywania na kwarantannie. Poznaj szczegóły proponowanych rozwiązań.

Zasiłek chorobowy może wypłacać pracodawca albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z reguły jest to 80 proc. podstawy wymiaru. Na najwyższą kwotę mogą liczyć m.in. kobiety w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi w pracy. Zasiłek można otrzymywać maksymalnie przez 182 dni.

„Nie idziemy do roboty” pod takim hasłem protestujący przeciw orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego zaostrzającemu prawo aborcyjne, wzywają kobiety do przerwania pracy w środę. Zobacz, jak zrobić to i nie stracić pracy.

Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem stają się pojedyncze zwolnienia lekarskie pobierane przez pracowników. - Jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego pracownika, ma prawo go skontrolować- ostrzega ekspert.

W związku z pandemią koronawirusa na polskim rynku pracy sytuacja diametralnie się zmieniła. Ponownie wróciliśmy do rynku pracodawcy. Jak wynika z danych, Tarcze antykryzysowe nie uchroniły wielu przedsiębiorstw od zwolnień pracowników, a w Polsce zauważalny jest wzrost bezrobocia. Pracownicy bojąc się redukcji etatu, udają się na długie i przeciągające się zwolnienia lekarskie "L4".

Lekarz bądź asystent medyczny, by skorygować błąd w zwolnieniu lekarskim, musi najpierw anulować e-ZLA. Jeśli będzie to zasadne, wystawia nowe, poprawne e-ZLA z prawidłowymi danymi. Ma na to 3 dni dni robocze od dnia stwierdzenia błędu albo otrzymania informacji o nim od pacjenta, jego pracodawcy czy ZUS.