reklama

Sygnaliści coraz częściej zgłaszają nieprawidłowości w przedsiębiorstwach

MAJA PIOTROWSKA AIPZaktualizowano 
Przemysław Świderski
Pracownicy w Polsce coraz częściej zgłaszają nadużycia w przedsiębiorstwach. Aż 69 proc. z nich jest zgłaszanych przez tzw. sygnalistów.

Z przeprowadzonej analizy ponad trzystu przypadków nadużyć w przedsiębiorstwach, aż 69 proc. z nich zostało wykrytych w efekcie zgłoszenia przekazanego przez sygnalistę. Pozostałe były wykryte efektem realizowanych w firmach działań kontrolnych 22 proc., przypadku lub informacji przekazanych przez media lub organy ścigania 9 proc.

– Obserwujemy w polskim biznesie rosnący poziom zrozumienia tego, że kultura organizacyjna nie opiera się jedynie na regulacjach, politykach, procesach i działaniach kontrolnych. Tak naprawdę fundamentem kultury wspierającej realizację strategii, misji i wizji przedsiębiorstwa są uczciwość, otwartość i zaufanie – mówi Marcin Klimczak, partner w PwC, lider zespołu usług śledczych i zarządzania ryzykiem nadużyć w PwC.

Polscy sygnaliści to najczęściej osoby, które zajmują stanowiska nie-kierownicze 62 proc. i pracują w firmie poniżej 5 lat (66 proc.). Zdecydowana większość zgłoszeń jest przekazywana anonimowo (73 proc.).

– Niestety historycznie sygnaliści w Polsce kojarzą się wciąż negatywnie, dlatego często ich rola w identyfikowaniu nadużyć jest niedoceniania. Zmiana następuje, między innymi za sprawą standardów obowiązujących w międzynarodowych korporacjach i „zarażania” nimi rynku, a także w wyniku zmiany pokoleniowej kadry pracowniczej. Aby system sygnalistów był skuteczny, firmy powinny zadbać o jego ścisłe dopasowanie do specyfiki organizacji i ludzi w nich pracujących. Nie zapominając o zasadzie, że nie ma tolerancji dla nieuczciwości i chodzenia na skróty – mówi Angelika Ciastek-Zyska, menedżer w zespole usług śledczych i zarządzania ryzykiem nadużyć w PwC.

Sygnalista to osoba, która zgłasza lub ujawnia nieprawidłowości bądź wątpliwości etyczne dotyczące zachowań, działań czy zjawisk zachodzących w miejscu pracy. Sygnalista może zwrócić się ze swoim zgłoszeniem do dedykowanych osób czy zespołów w swojej organizacji (np. do rzecznika etyki, audytora, członka rady nadzorczej, przedstawiciela kadry kierowniczej) lub wykorzystując stworzone do tego kanały komunikacji, takie jak infolinia etyczna, adres email. Swoje wątpliwości, w razie potrzeby, sygnalista może też przekazać do przedstawicieli organów zewnętrznych – publicznych organów powołanych do nadzoru, kontroli, ścigania nadużyć i przestępstw.

OBEJRZYJ WIDEO: 60 SEKUND BIZNESU

Wideo

Materiał oryginalny: Sygnaliści coraz częściej zgłaszają nieprawidłowości w przedsiębiorstwach - Polska Times

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3