Strajku nie będzie - jest porozumienie w Kolejach Dolnośląskich

Strony sporu – związki zawodowe (OPZZ Konfederacja Pracy i NSZZ Solidarność) i Zarząd KD - doszły do porozumienia, które podpisały 16 maja. Jak informuje Bogusław Godlewski, rzecznik spółki, podjęto następujące rozstrzygnięcia:

1.  Strony Sporu  zgodnie oświadczyły, że prace nad układem zbiorowym będą traktowane priorytetowo. Wspólnie zadeklarowano przystąpienie do działań w tym zakresie od czerwca 2018 roku.
2. Wynagrodzenia pracowników zostaną zwiększone  poprzez wdrożenie 200 zł dodatku za brak absencji z precyzyjnym wyszczególnieniem za jakie absencje pracownik zachowuje uprawnienie do tego dodatku. Termin obowiązywania: od dnia 1 kwietnia 2018 roku.
3. Drużyny konduktorskie oraz kierownicy pociągów otrzymają prowizję  15 groszy brutto za każdy sprzedany bilet na stacjach gdzie nie ma kas biletowych. Termin obowiązywania: od dnia
1 kwietnia 2018 roku.
4. Uszczegółowiony i uzgodniony ze Stroną  Społeczną aneks do regulaminu przyznawania nagród pracownikom z doprecyzowanymi kryteriami przyznawania , stanowić będzie podstawę  jej wypłacania od dnia wejścia w życie.

Zarząd Kolei Dolnośląskich złożył deklarację  podwyższenia dodatku za  absencję  w przypadku poprawy sytuacji finansowej Spółki.  Ponadto Strony sporu uzgodniły częstotliwość spotkań nie rzadziej niż raz na dwa miesiące.

Przypomnijmy, że związkowcy walczyli o podwyżkę płac o 200 zł brutto, wypłatę 15 gr dla konduktora za sprzedany bilet oraz zamianę nagrody na premię regulaminową. Zarząd KD obstawał przy dodatku frekwencyjnym i nagrodzie i jak widać, to przeforsował. Jednak związkowcy wywalczyli nowe zasady przyznawania tych świadczeń (np. precyzyjne wyszczególnienie, przy jakich absencjach pracownik zachowuje uprawnienia do dodatku frekwencyjnego).

W Kolejach Dolnośląskich pracuje ok. 700 osób, spółka w ub. roku przewiozła ok. 9,4 mln pasażerów.