W tym roku duża część konkursów była skierowana do małych i średnich przedsiębiorstw, które do roku 2022 mogą liczyć na ponad 415 milionów euro (ok. 1,7 miliarda złotych).
Część tych środków została rozdysponowana przez Dolnośląską Instytucję Pośredniczącą (DIP), która jest jednym z podmiotów wdrażających RPO. Od początku perspektywy ogłosiła ona 25 konkursów, do których zgłoszono ponad 1100 projektów. Kilkanaście z nich zostało już rozstrzygniętych - do ponad 400 przedsiębiorców trafiło w sumie 345,5 mln zł.
Największym zainteresowaniem cieszył się konkurs wspierający wprowadzanie na rynek nowych lub ulepszonych towarów i usług lub zmianę procesów produkcyjnych. Na takie przedsięwzięcia wydano 110 mln zł, ale w związku z dużym zainteresowaniem zarząd województwa przeznaczył na nie dodatkowe 15 mln zł.
Duże środki przeznaczono również na poprawę efektywności energetycznej w sektorze MŚP. Dotacje można było pozyskać na wdrożenie instalacji odzyskujących ciepło odpadowe i przeprowadzenie głębokiej modernizacji energetycznej obiektów, w tym inwestycje w odnawialne źródła energii. Na właśnie takie przedsięwzięcia przeznaczono 27,4 mln zł.
Firmy, które jeszcze w tym roku chciałyby skorzystać z unijnego dofinansowania i rozwinąć swoją działalność, mają na to szanse m.in. w ramach konkursów prowadzonych przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy (DWUP), który też zajmuje się podziałem środków z RPO na Dolnym Śląsku.
Projekty, które służą podnoszeniu kwalifikacji pracowników, ciągle cieszą się dużym zainteresowaniem przedsiębiorców. W odpowiedzi na nie Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG przygotowała propozycję, dzięki której firmy z regionu będą mogły wyszkolić zatrudnione u siebie osoby z dofinansowaniem sięgającym 80 proc. kosztów szkolenia. Pomoc trafi do co najmniej 1,4 tys. dolnośląskich firm, a całkowita wartość projektu to ponad 43,5 mln zł.
Jedną z ciekawszych inicjatyw związanych z przedsiębiorczością Dolnoślązaków jest tworzenie instrumentów wsparcia, które pozwalają na skuteczne godzenie życia zawodowego i prywatnego. To oferta skierowana do rodziców, którzy planują powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym, ale mają problem z zapewnieniem opieki dla swoich dzieci.
DWUP przeznacza fundusze na tworzenie nowych żłobków i klubów malucha, m.in. zakup wyposażenia i zatrudnienie kadry. Instytucja ogłosiła też konkurs na dodatkowe miejsca w żłobkach lub pokrycie wynagrodzenia niani dla dzieci do trzech lat. Do rozdysponowania jest aż 28 mln zł.
Harmonogram wszystkich naborów można śledzić na stronie rpo.dolnyslask.pl.
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
