Przełom w mediacjach w MPK. Strajku nie będzie

Pula przeznaczona na wynagrodzenia w MPK wzrośnie w tym roku o łączną kwotę 5 milionów złotych. Podwyżki zostaną naliczone od 1 marca 2017 roku. Obecnie w MPK trwają prace nad sposobem podziału tych środków wśród pracowników.

- Chcemy dobrze wykorzystać te podwyżki i docenić tych pracowników, którzy mają dobre wyniki. Liczy się rzetelność, otwartość na naszego Klienta, fachowość – zapowiada Jolanta Szczepańska, prezes MPK Wrocław. – Rynek usług transportowych jest o tyle trudny, że dobrych pracowników stale brakuje. Chcemy być dobrym, konkurencyjnym na rynku pracodawcą i cieszymy się, że w MPK wynagrodzenia systematycznie rosną.

Przypomnijmy, że w MPK od kilku lat trwa proces zmian w systemie wynagradzania. Spółka przewidziała w tym roku podwyżki dla pracowników o łącznej puli 2,5 miliona złotych. Organizacje związkowe, które weszły w spór zbiorowy z pracodawcą zażądały 9,2 miliona złotych. W toku mediacji strony porozumiały się co do kwoty 5 milionów złotych.