Po blisko dwuletniej walce pracownicy wrocławskiej uczelni dostaną podwyżki

Przedstawiciele związków zawodowych na Uniwersytecie Wrocławskim po blisko dwuletniej batalii dogadali się z władzami uczelni w sprawie podwyżek. Jeszcze przed końcem roku na konta pracowników uczelni ma trafić wyrównanie pensji od października. Porozumienie podpisały: Związek Zawodowy Pracowników Administracji i Bibliotek UWr., Solidarność, Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UWr., ZNP i OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Władze rektorskie Uniwersytetu Wrocławskiego w porozumieniu ze związkami zawodowymi ustaliły podział środków na podwyżki płac pracowników uczelni – informuje Katarzyna Uczkiewicz z biura prasowego UWr.

Zgodnie z sugestią związków i ze względu na krótki czas przeznaczony na organizację podwyżek (do końca roku), pensje zostaną powiększone o takie same kwoty w poszczególnych grupach pracowniczych. W przypadku nauczycieli wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie w większości przypadków o 200-260 zł brutto, a adiunktów z habilitacją o 350 zł brutto.

W ostatnim przypadku wyższa kwota podwyżki ma zachęcać doktorów adiunktów do robienia habilitacji, po której otrzymają zwiększone wynagrodzenie, pomimo niezmienionego stanowiska. W przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi podwyżki wynoszą w większości 220-230 zł. Najwyższa podwyżka 230 zł dotyczy pracowników bibliotek, którzy od lat mieli bardzo niskie pensje, nieadekwatne do kompetencji - tłumaczy Katarzyna Uczkiewicz.

Przypomnijmy, że obecnie średnie pensje pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego wahają się od 2500-3500 zł w przypadku osób niebędących nauczycielami do 4500-5000 złotych w przypadku nauczycieli.

Badawczo-dydaktyczny profesor + 260 zł
Badawczo-dydaktyczny adiunkt z habilitacją + 330 zł
Dydaktyczny profesor + 150 zł
Asystentka + 260 zł
Bibliotekarka + 230 zł
Portierka, szatniarka, osoba sprzątająca + 225 zł
Pracownica administracji + 220 zł
Profesorka Uniwersytetu + 200 zł
Kierowniczka dziekanatu + 150 zł

Związkowcy, grożąc strajkiem, domagali się podwyższenia płac nauczycieli akademickich o 120 zł do pensji zasadniczej, a także podwyżek dla pracowników niebędących nauczycielami o 430 zł do pensji zasadniczej. Jednocześnie domagali się, by ponad 16,3 mln zł jednorazowej dotacji, którą uczelnia otrzymała pod koniec 2018 roku z resortu nauki, rozdysponować na jednorazowe wypłaty kwot wynikających ze zwiększania podstawy wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich nauczycieli, po 3300 zł lub 2130 zł w zależności od stopnia naukowego.

Władze uczelni w odpowiedzi zaproponowały podwyżkę wyłącznie dla pracowników nie będących nauczycielami w wysokości 230 zł oraz jednorazową wypłatę dla wszystkich nauczycieli w wysokości 600 zł.

Obecne porozumienie jest kompromisem między postulatami, a – jak twierdzą przedstawiciele uczelni – możliwościami finansowymi Uniwersytetu Wrocławskiego.