Płaca minimalna w 2022 r. Związki zawodowe: 3 tys. zł brutto minimalnej pensji to za mało! Powinna ona wynieść 3,1 tys. zł

Agnieszka Kamińska
Agnieszka Kamińska
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku wzrosło o 200 zł i wyniosło 3 tys. zł. brutto. Z kolei, minimalna stawka godzinowa powinna być wyższa od obecnej o 1,30 zł i wynosić 19,60 zł
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku wzrosło o 200 zł i wyniosło 3 tys. zł. brutto. Z kolei, minimalna stawka godzinowa powinna być wyższa od obecnej o 1,30 zł i wynosić 19,60 zł Fot. Maciej Jeziorek / Polskapresse
Rząd zaproponował, by płaca minimalna w przyszłym roku wynosiła 3 tys. zł brutto (2 202,72 zł na rękę). Według NSZZ Solidarność, powinna ona wynieść 3,1 tys. zł (2 273 zł). Podwyżka do tego poziomu jest uzasadniona, bo – jak twierdzą związkowcy – należy spodziewać się wzrostu cen produktów w sklepach. Inne organizacje związkowe również uważają, że 3 tys. zł minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku to za mało.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. Ile wyniesie?

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku wzrosło o 200 zł i wyniosło 3 tys. zł. brutto. Z kolei, minimalna stawka godzinowa powinna być wyższa od obecnej o 1,30 zł i wynosić 19,60 zł. Propozycja została przedstawiona na Radzie Dialogu Społecznego.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. Związkowcy mają inną propozycję niż rząd

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w najnowszej opinii do rządowego projektu postuluje, by wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3,1 tys. zł brutto.

„Postulat wzrostu minimalnego wynagrodzenia o nie mniej niż 10,71 proc. ma swoje podłoże zarówno w planowanym, zapowiadanym wzroście PKB, jak i w szacunkach dotyczących inflacji. Należy jednocześnie zauważyć, że Komisja Europejska, jak i Narodowy Bank Polski w swoich prognozach wskazują na znacznie wyższe od zakładanego w założeniach projektu budżetu państwa na rok 2022 tempo wzrostu produktu krajowego brutto – na poziomie 5,2 proc. (KE) i 5,4 proc. (NBP). Zdaniem tych instytucji, w 2022 r. wyższa będzie od zakładanej także inflacja. Ceny mają wzrosnąć o 3,1 proc. (KE) i 3,3 proc. (NBP) – czytamy w stanowisku prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Solidarność argumentuje, że już wysoki poziom inflacji w 2021 r. odbija się negatywnie na realnych wynagrodzeniach, zwłaszcza najuboższych pracowników, ograniczając ich wartość nabywczą.

Płaca minimalna w 2022 r. Podwyżki chcą także OPZZ i Forum Związków Zawodowych

Wyższej podwyżki płacy minimalnej niż to, co proponuje rząd, domagają się także Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych. Zdaniem tych organizacji, płaca powinna co najmniej wzrosnąć do 3,1 tys. zł brutto (dodajmy, że, według tego, co OPZZ mówiło na początku roku, najbardziej optymalny wzrost powinien wynieść 500 zł – związek proponował, aby osiągnąć to hybrydowo: częściowo poprzez obniżenie klina podatkowego i częściowo poprzez wzrost minimalnej płacy).

„Rząd zaproponował płacę minimalną na 2022 r. w wysokości 3 tys. zł. To stanowczo zbyt mało, aby myśleć o szybkim i zrównoważonym wychodzeniu z kryzysu spowodowanego pandemią COVID-19. Płace w Polsce należą do jednych z najniższych w Unii Europejskiej. Aż ponad 21 proc. osób zatrudnionych zarabia mniej niż 2 tys. zł miesięcznie netto. To trzeci najgorszy wynik wśród krajów OECD. Pracownik w Polsce jest prawie trzy razy tańszy niż wynosi średnia w Unii Europejskiej” – czytamy w komentarzu wiceprzewodniczącego OPZZ Piotra Ostrowskiego.

Płaca minimalna w sytuacji kryzysowej powinna zostać zamrożona?

Inne podejście prezentują oczywiście pracodawcy. Wielu z nich uważa, że w sytuacji kryzysowej należałoby wręcz zamrozić płacę minimalną. Ich zdaniem, w regulacjach dotyczących płacy minimalnej powinna znaleźć się specjalna klauzula, umożliwiająca zamrożenie płacy minimalnej lub nawet jej korektę w czasie kryzysu.

„Regulacje dotyczące płacy minimalnej muszą uwzględniać mechanizmy dostosowania w sytuacjach korekty zakładanego wzrostu gospodarczego, wzrostu płac, z czym mieliśmy miejsce ostatnio, kiedy zamiast wzrostu PKB o 3,7 proc. w 2020 r. zanotowaliśmy recesję ok. 2,8 proc. – napisała Rada Przedsiębiorczości, do której należą m.in.: Federacja Przedsiębiorców Polskich, Krajowa Izba Gospodarcza, Konfederacja Lewiatan, Polska Rada Biznesu, Pracodawcy RP, Związek Banków Polskich, BCC i Związek Rzemiosła Polskiego.

– Mechanizm płacy minimalnej musi mieć jasno określony cel w relacji do średniej płacy w gospodarce, tj. 50 proc. Muszą istnieć mechanizmy dochodzenia do tego celu, jak i mechanizmy przeciwdziałające „przebiciu” tego celu. Poza tym, sposób kształtowania płacy minimalnej musi dawać gwarancję jej przewidywalności. Odchodzenie od mechanizmu równoważącego cele społeczne i ekonomiczne powinno odbywać się tylko w nadzwyczajnych sytuacjach – twierdzi Zbigniew Maciąg z Konfederacji Lewiatan.

Zgodnie z ustawą, gdy na forum Rady Dialogu Społecznego nie uzgodniono wspólnego stanowiska co do wysokości minimalnej pensji, rząd do 15 września ustali tę stawkę w drodze rozporządzenia. To, ile ostatecznie wyniesie kwota netto płacy minimalnej w 2022 roku, zależy też od wprowadzenia programu Polski Ład, proponowanego przez Prawo i Sprawiedliwość. Przy utrzymaniu kwoty wolnej od podatku na poziomie 30 tys. zł, pracownicy zarabiający najmniej będą mogli liczyć na wynagrodzenie netto w wysokości 2 355,70 zł. Dodajmy też, że w Polsce około 1,5 mln osób otrzymuje pensję minimalną.

Płaca minimalna. Kwoty

Płaca minimalna na przestrzeni ostatnich lat:

  • 2017: 2 000 zł brutto,
  • 2018: 2 100 zł brutto,
  • 2019: 2 250 zł brutto,
  • 2020: 2 600 zł brutto,
  • 2021: 2 800 zł brutto,
  • 2022: 3 000 zł brutto (propozycja rządu).
W ciągu 20 lat w wartość płacy minimalnej zwiększyła się niemal czterokrotnie. Najniższa krajowa rosła konsekwentnie w górę. Wyjątkiem był 2014 r., kiedy to pozostała na niezmienionym poziomie. Zobacz, o ile rosła płaca minimalna od 2000 r. do 2020 roku.

Jak płaca minimalna zmieniała się na przestrzeni lat? [ZDJĘCIA]

Będą zmiany w prawie dotyczącym cmentarzy i pochówków

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
Kafelkarz
22 sierpnia, 20:04, Fry Deryk:

Propozycja dla wszystkich tych związkowych tłustych kotów: załóżcie firmy i płaććie pracownikom po 4 tys i więcej, kto wam broni? Łatwo się rozdaje nie swoje pieniążki...

Jestem też przedsiębiorcą i nikt u mnie nie zarabia najniższej. Wstyd by mi było płacić minimalną! Jak ktoś nie zna się na biznesie to niech idzie za najniższą pracować.

G
Gość
22 sierpnia, 20:04, Fry Deryk:

Propozycja dla wszystkich tych związkowych tłustych kotów: załóżcie firmy i płaććie pracownikom po 4 tys i więcej, kto wam broni? Łatwo się rozdaje nie swoje pieniążki...

Mam dla Ciebie lepszą propozycję. Pracuj sam albo rozwiąż firmę i idź pracować za 1000 zł albo za darmo. Kto Wam broni?

F
Fry Deryk
Propozycja dla wszystkich tych związkowych tłustych kotów: załóżcie firmy i płaććie pracownikom po 4 tys i więcej, kto wam broni? Łatwo się rozdaje nie swoje pieniążki...
Dodaj ogłoszenie