Płaca minimalna, czyli minimalna pensja. Jaka będzie w 2019 r.? STAWKI netto i brutto są już znane!

js
Pixabay
Płaca minimalna to najniższe możliwe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapłacić pracownikowi. Ustalana jest rokrocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jest określana w postaci wyliczonej stawki. Co istotne, płaca minimalna nie zależy od wieku lub kompetencji pracownika. Ustala się ją odgórnie.

Płaca minimalna w 2019 r. - najważniejsze zasady

Wysokość płacy minimalnej jest ogłaszana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w drodze obwieszczenia:

  • Prezesa Rady Ministrów
  • rozporządzenia Rady Ministrów
  • w Dzienniku Ustaw

Warto pamiętać o tym, że nie istnieje minimalne wynagrodzenie w przypadku umowy zlecenia. Wysokość płacy jest przez zleceniodawcę i zleceniobiorcę negocjowana. Odgórnie ustala się jedynie stawkę godzinową.

Płaca minimalna w 2019 r. Ile będzie wynosić najniższe wynagrodzenie?

We wtorek, 11 września 2018 r., rząd ustalił stawkę płacy minimalnej na 2019 r. Zgodnie z rozporządzeniem przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej płaca minimalna w 2019 r. będzie wynosiła 2250 zł brutto (1634 zł netto). Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 14,7 zł brutto. To oznacza wzrost o 7,1%. Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. będzie wynosiło 47,2% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2019 r.

O nowej stawce minimalnej poinformowali w Idzikowicach premier Mateusz Morawiecki i minister Elżbieta Rafalska.

Elżbieta Rafalska: W sytuacji, kiedy rosną wynagrodzenia, jesteśmy we wzroście gospodarczym, nie chcemy, żeby przeciętne wynagrodzenie uciekało.

Przypominamy, że w 2017 r. w życie weszły przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej dla umowy zlecenia. Łączne wynagrodzenie zleceniobiorcy może być niższe niż płaca minimalna. Wysokość wynagrodzenia jest negocjowana ze zleceniodawcą.
Przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej wymagają:

  • potwierdzenia liczby godzin wykonywania zlecenia,
  • ujęcia stawki w podpisywanych umowach,
  • wypłacenia wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu.

Przy nowej stawce 14,7 zł brutto minimalnej stawki godzinowej pracownik może liczyć na 12 zł "na rękę" (netto) przy umowie o dzieło i 9 zł "na rękę" (netto) przy umowie zlecenie.

Warto dodać, że płaca minimalna podlega negocjacjom w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jak podkreśla ministerstwo – rząd wsłuchuje się w głosy partnerów społecznych i związków zawodowych.

Abonament RTV. Komu skarbówka może wejść na konto?

Wideo

Komentarze 17

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

R
Renata

Polecam Morawieckiemu żyć za 1600 co miesiąc. Zacznie znicze jeść. Gwarantuje.

---

Wiem jak ważny jest podział pracy, wiem też, że zwiększanie standardu życia jednej grupy (Pracowników na stawce minimalnej) kosztem drugiej (Pracodawców) to skrajna niesprawiedliwość. Jeżeli państwo chciało lepszych wynagrodzeń dla pracowników to trzeba było nie wprowadzać idiotycznych świadczeń społecznych, trzeba było zrezygnować z kilku inwestycji a nie zabrać z kieszeni jednych, żeby dać drugim. To nie jest żadna sprawiedliwość... Pis zrobi wszystko, by utrzymać sondaże na wysokim poziomie dlatego wydaje pieniądze na prawo i lewo i nie ma jak pomagać ludziom. Teraz może tylko zbierać więcej podatków i rozdawać je wg. swojego uznania.

J
Ja

Jesteś zwykła szmatą

S
Szacunek

Szacunku dla ciężko pracujących ludzi, bez których nie miałbyś gdzie kupić ciepłych bułeczek na śniadanie ! Ich praca jest bardzo potrzebna społeczeństwu , wróc się do gimnazjum na zajęcia z wos o społecznym podziale pracy i jego znaczeniu !

B
Bez komentarza

Co za kretyn...

---

Płaca minimalna to najłatwiejszy hak na najgłupszą część społeczeństwa. Seby i Karyny (Czyli z 25% społeczeństwa) pracujące w lidlach, żabkach i biedronkach zacieszają mordy bo 500+ i stawka minimalnie rośnie to można poszaleć, myślą, że dostają to od państwa więc nie zastanawiając się głosują na PiS i wychowują kolejne pokolenie wyborców. Kto za to płaci? TYLKO I WYŁĄCZNIE pracodawcy, którzy są jednak dużo mniej liczną i lepiej wykształconą grupą, którą poświęca partia rządząca w imię głosów patologii.

Nie wspominam już o tym, że na programy społeczne trzeba też skądś wyciągnąć kasę...

S
SK

Wzrost płacy minimalnej jest po prostu podniesieniem podatków. I tyle
Szkoda, że niewielu to rozumie.

B
Barbara

Co z tego jak normatyw w KWP minimum zarabia po odliczeniu 30 letniego stażu i premii.dopiero wtedy mamy minimum pensji.

P
Piotrek

Co za bzdura!!! Teraz na umowe zlecenie minimalna placa to 10.30 netto na godzine!!!a 14.70brutto to 9zl?od kiedy?nie osmieszajcie sie w tej pseudo strefie biznesu

L
Liza

Obecnie na umowę o pracę płaci się 12zł41gr brutto. Tak więc ustawa a praktyka to wielka ròżnica.

C
Curver

A w curver Słupsk jak bylo tak będzie 13zl brutto

K
Kacper

Brawo!

w
weerew

NA SZCZĘŚCIE LUDZIE SZYBKO ZAPOMNIELI JAK ZARABIALI ZA PO,HAHAHAHA. iDIOCI.Ale dzięki tym idiotom znowu będę mógł szmacić pracowników:)

w
weerew

Wybierzcie PO ,to znowu idiotom będę mógł płacić 1zł na godzinę,hahaha. Po wyborach samorządowych jest nadzieja że znowu zarobię na frajerach dzięki PO.

w
weerew

Wybierzcie PO ,to znowu idiotom będę mógł płacić 1zł na godzinę,hahaha. Po wyborach samorządowych jest nadzieja że znowu zarobię na frajerach dzięki PO.

Dodaj ogłoszenie