PGE Energia Ciepła zainaugurowała ogólnopolski projekt „Energetyczna Kariera” skierowany do uczniów szkół średnich o profilu technicznym

„Energetyczna Kariera” to projekt PGE Energia Ciepła prowadzony we współpracy ze szkołami średnimi o profilu technicznym w miastach i regionach, w których zlokalizowane są aktywa spółki.

Realizacja tego projektu jest efektem analizy zmian zachodzących w polskiej gospodarce, na rynku pracy oraz w strukturze zatrudnienia w zakładach produkcyjnych PGE Energia Ciepła. Kluczowe czynniki tych zmian to, z jednej strony proces przechodzenia na emeryturę wysoko wykwalifikowanej kadry przy jednoczesnym, wzrastającym popycie na branżowych fachowców, z drugiej strony poprawiające się wskaźniki ekonomiczne, a co za tym idzie najniższe od lat bezrobocie. Efektem tych zmian jest obserwowany od kilkunastu lat deficyt pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami w obszarze energetyki i ciepłownictwa.

Rozwiązaniem tego problemu może być szeroka i aktywna współpraca pomiędzy elektrociepłowniami PGE Energia Ciepła oraz lokalnymi technikami i szkołami zawodowymi.

– Kształcenie zawodowe jest tym obszarem edukacji, który obok szkolnictwa wyższego, ma największy wpływ na przygotowanie nowoczesnych kadr dla polskiej energetyki – powiedział Wojciech Dąbrowski, Prezes Zarządu PGE Energia Ciepła. – Energetyczna Kariera jest projektem „szytym na miarę” potrzeb i wyzwań współczesnej branży ciepłowniczej. Szacujemy, że w latach 2019–2022 w wyniku przechodzenia pracowników na emeryturę będziemy musieli obsadzić ponad 500 wakatów. Najwięcej w Gorzowie Wielkopolskim, Gdańsku i Gdyni, Krakowie i we Wrocławiu. Przygotowując się na to wyzwanie i jednocześnie wychodząc naprzeciw współczesnym megatrendom rozwojowym, zainaugurowaliśmy projekt oparty na szerokiej i aktywnej współpracy pomiędzy elektrociepłowniami należącymi do PGE Energia Ciepła oraz technikami i szkołami zawodowymi, które funkcjonują w ich otoczeniu – dodał Wojciech Dąbrowski.

PGE Energia Ciepła, jako największa firma w branży ciepłowniczej proponuje atrakcyjną i przyszłościową ścieżkę kariery. Spółka stawia na ciągły rozwój, inwestowanie w pracowników, wprowadzanie nowoczesnych technologii, a młodych ludzi – potencjalnych pracowników – zachęca możliwością odbycia praktyk w swoich lokalizacjach.

– Projekt Energetyczna Kariera w pierwszej kolejności zakłada umożliwienie uczniowi naukę zawodu w rzeczywistych warunkach pracy, poznanie elektrociepłowni oraz zaznajomienie się z konkretnymi stanowiskami poprzez praktyki i staże – podkreślił Paweł Szczeszek, Prezes KOGENERACJI S.A.

Zdaniem Piotra Lusara, Dyrektora ZS nr 18, ścisła współpraca szkoły z wrocławską elektrociepłownią umożliwi dopasowanie programów kształcenia do rynkowych potrzeb branży ciepłowniczej. – Cieszę się, że branża energetyczna poszukuje kreatywnych i ambitnych ludzi, pracowników z dobrą energią – zaznaczył Piotr Lusar.

Przy okazji podpisania Porozumienia, KOGENERACJA S.A. obdarowała szkołę specjalistycznym oprogramowaniem, które zainstalowane zostanie w pracowniach do nauki elektroniki oraz elektrotechniki.

Zespół Szkół nr 18 świętuje w tym roku swoje 70-lecie. Od początku wykształcił blisko 20 000 absolwentów w zawodach elektryczno- i energetyczno-mechanicznych, którzy dzisiaj stanowią kadrę techniczną, naukową i polityczną Wrocławia, a wielu odnosi sukcesy również na świecie. Od ponad 10 lat szkoła współpracuje z liczącymi się w regionie i na świecie firmami zatrudniającymi jej absolwentów i wspierającymi rozwój szkoły, dzięki czemu jakość kształcenia zawodowego stale się podnosi. Na potrzeby intensywnie rozwijających się gałęzi przemysłu w szkole uruchamiane są nowe kierunki kształcenia, zapewniające absolwentom przyszłość zawodową.

Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A., spółka PGE Energia Ciepła, należącej do Grupy Kapitałowej PGE, to producent energii elektrycznej i ciepła wytwarzanych w wysokosprawnej kogeneracji, w aglomeracji wrocławskiej. KOGENERACJA składa się z trzech elektrociepłowni: EC Wrocław, EC Czechnica, EC Zawidawie. Od 2000 roku jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych.

PGE Energia Ciepła, spółka Grupy Kapitałowej PGE, jest największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji. Po integracji aktywów ciepłowniczych, od stycznia 2019 r. do PGE Energia Ciepła przeszło sześć elektrociepłowni – w Gorzowie Wielkopolskim, Bydgoszczy, Kielcach, Zgierzu, Lublinie i Rzeszowie, należących wcześniej do PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna (PGE GiEK). W wyniku integracji, PGE Energia Ciepła jest największą firmą na rynku ciepła w Polsce, posiadającą  ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 14 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 7,4 GWt i mocy elektrycznej 4,2 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 592 km. PGE Energia Ciepła produkuje i dostarcza ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz i Kielce, spółka jest obecna także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu i Siechnicach, gdzie jest również dystrybutorem ciepła do klientów końcowych. PGE Energia Ciepła jest ponadto właścicielem elektrowni systemowej w Rybniku. Siedziba PGE Energia Ciepła mieści się w Warszawie, natomiast w Krakowie znajduje się Centrum Usług Wspólnych oraz Departament Badań i Rozwoju.