Podwyżki gwarantuje medykom ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Lekarze i pielęgniarki zarabiają więcej od 1 lipca. Przynajmniej w teorii. W praktyce – nie wszyscy dostali tyle pieniędzy, ile powinni, a niektórzy podwyżek nie otrzymali wcale.
Medycy poskarżyli się do Państwowej Inspekcji Pracy
Do 2 września do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło ponad 400 skarg z całej Polski, w związku z nowelizacją ustawy o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.
Takie skargi otrzymał też okręgowy oddział PIP we Wrocławiu.
– Na dziś w Okręgowym Inspektoracie Pracy zarejestrowano siedem skarg na placówki zdrowia. Dotyczą niestosowania się przez pracodawców do obowiązków nałożonych znowelizowaną ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych – poinformowała nas Agata Kostyk-Lewandowska, straszy inspektor pracy z Wrocławia.
Dwie skargi zostały złożone przez związki zawodowe, pozostałe – przez pracowników. Dotyczą w sumie sześciu podmiotów leczniczych.
– Sześć skarg zakwalifikowaliśmy jako skargi do rozpatrzenia poprzez przeprowadzenie postępowania kontrolnego. Na dziś żadna z kontroli nie została jeszcze zakończona. Jedna natomiast została załatwiona poprzez udzielenie wyjaśnień osobie wnoszącej skargę – tłumaczy Kostyk-Lewandowska.
Szpitale nie płacą, bo nie mają z czego
W jakich placówkach na Dolnym Śląsku prowadzone są kontrole PIP, tego nie wiadomo.
Wiemy natomiast, że o ile wrocławskie szpitale przyznały podwyżki zgodnie z ustawą, gorzej wygląda sytuacja w regionie. Zaniżone pobory od dawna dostają pielęgniarki ze szpitala w Oławie, które poskarżyły się w tej sprawie do sądu.
Problemy z wypłatą wynagrodzeń były też m.in. w Miliczu, Wołowie, Stroniu Śląskim i Kłodzku.
– Na Dolnym Śląsku są szpitale, które podwyżek nie wypłaciły w ogóle oraz takie, w których wynagrodzenia nie zostały wypłacane zgodnie z ustawą, tzn. pielęgniarka ze specjalizacją zarobiła mniej niż powinna – tłumaczyła nam niedawno Anna Staniuk, przewodnicząca Regionu Dolnośląskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. – Nieprawidłowości nie jest dużo, ale są. Cały czas zbieramy i aktualizujemy informacje – dodała.
W trakcie kontroli inspektor pracy bada m.in., czy w wymaganym ustawą terminie:
- ustalono sposób podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego grup pracowników objętych ustawą w porozumieniu ze związkami zawodowymi (w ciągu 14 dni od dnia wejścia w życie w/w. ustawy nowelizującej, tj. do dnia 13 lipca 2022 r.),
- wydano zarządzenie ustalające sposób podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w/w pracowników w przypadku niezawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi (do dnia 20 lipca 2022 r.).
- Te dolnośląskie miasta powoli wymierają. Dlaczego coraz mniej osób chce tam mieszkać
- Miasta emerytów na Dolny Śląsku. To tutaj mieszka najwięcej seniorów w wieku 65 plus
- Wypadek autokaru na A4. Dzieci z Wrocławia jechały na wycieczkę!
- TS-26, czyli tunel-gigant na budowie drogi ekspresowej S3 na Dolnym Śląsku
- Macie już plany na "dzień chłopaka"? Pójdźcie tu, a będziecie się świetnie bawić!
- Serial kręcony we Wrocławiu od października w Netflix. Jesteście ciekawi?
Te produkty powodują cukrzycę u Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?