Masz ponad 50 lat? Dziś pożegnaj się z etatem. Ale firmy jeszcze wrócą po starszych

Jerzy Wójcik
Co piąta polska firma w ogóle nie zatrudnia osób, które przekroczyły 50 rok życia. Dwie trzecie firm zatrudniających dziś pracowników 50+ nie zamierza w najbliższym czasie zwiększać liczby takich osób - tak wynika z najnowszych badań rynku pracy przeprowadzonych przez wrocławską firmę Work Service. Co prawda przedstawiciele firm teoretycznie doceniają sumienność i zaangażowanie takich pracowników, ale w praktyce wolą młodszych. Niestety fakty są nieubłagane. Do 2050 roku populacja w kraju zmniejszy się jeszcze o ponad 4 miliony Polaków. Przedsiębiorcy mogą nie mieć wyboru i będą zmuszeni postawić na starszych pracowników.

Zmniejszenie liczby ludności i brak rąk do pracy, to wyzwanie z którym będą musieli się zmierzyć polscy pracodawcy w najbliższych latach. Jeśli nie zatrudnią obcokrajowców (np. Ukraińców) pozostaną im Polacy, którzy przekroczyli 50 rok życia. Jak wynika z badania przeprowadzonego w grupie ok. 150 pracodawców przez firmę Work Service - pracodawcy na razie bronią się przed seniorami. Jako ich główne zalety wymieniają co prawda: doświadczenie, zaangażowanie, dyspozycyjność i odpowiedzialność, ale już tylko 4 proc. pracodawców stwierdziło, że ceni u nich umiejętność radzenie sobie ze stresem i szybkość uczenia się - tutaj młodzi pracownicy sa zdecydowanie bardziej pożądani.

- W najbliższych latach ten trend będzie musiał ulec zmianie, bo bez zaangażowania seniorów na rynku pracy polska gospodarka sobie nie poradzi - twierdzi Maciej Witucki, prezes Work Service - Z danych GUS wynika, że polskie społeczeństwo jest jednym z szybciej starzejących się społeczeństw w Europie i liczba osób w wieku produkcyjnym, zdolnych do pracy, będzie maleć - dodaje.

Sami pracownicy 50+ w szczerych rozmowach zaznaczają, że nie czują się najlepiej na przykład w korporacjach zatrudniających młodych pracowników, którzy dla rozwoju kariery są w stanie poświęcić bardzo dużo. - Na każdy kroku słyszę docinki, że nie warto we mnie inwestować, że nie warto szkolić i tłumaczyć, bo i tak nie zrozumiem - żali się Danuta Kupidło, w tym roku kończąca 60 lat pracownica dużej korporacji od ponad 20 lat. - Wiele z osób które mi docinają nie pracuje tu nawet od roku, a jestem przekonana, że w razie kłopotów nie będą stawać w obronie firmy, bo interesuje ich tylko własna kariera - dodaje kobieta.

Jakie korzyści mają dziś pracowdawcy z zatrudniania osób 50+? Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów dla osób w grupie wiekowej 50+, najczęściej wymieniali:

  • dofinansowanie do opieki medycznej - 30 proc.
  • dostęp do kursów i zajęć doszkalających - 23 proc.
  • elastyczny czas pracy i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin 15 proc

Zdaniem Jeremiego Mordasewicza, eksperta ze zrzeszającej pracodawców Konfederacji Lewiatan przedsiębiorcy dyskryminują seniorów, uważając takich pracowników za mało wydajnych i mało efektywnych. - Pracodawcy zatrudniają ich tylko dla chwilowych korzyści, a kiedy te się kończą, rezygnują z ich usług i szukają innych - kwituje Mordasiewicz. Jego zdaniem, niechęć części przedsiębiorców do zatrudniania osób po pięćdziesiątce bierze się także z błędów starego systemu emerytalnego. Jeszcze niedawno kobiety mogły iść na emeryturę w wieku 55 lat, a mężczyźni po sześćdziesiątce - wyjaśnia ekspert Lewiatana. - Na kilka lat przed emeryturą osoby takie przestawały w siebie inwestować. W efekcie nie inwestował w nie także pracodawca, no i przestali być pożądani na rynku pracy.

Kiedy dostaniesz pieniądze za rozliczenie PIT? To zależy od Ciebie.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 42

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

J
Jan

Zdecydowanie wrócą, ale wtedy może już być za późno. Dlaczego? A no dlatego, że wszyscy gdzieś powyjeżdżamy. Ja od kilku ładnych lat wyjeżdżam za granicę z mg solutions i jest mi tu bardzo dobrze. Pieniądze się zgadzają, praca odpowiednia. Zdecydowany plus.

a
anka

Ta ocenzurowana 50, to newralgiczna suma lat. Dla kogoś kto szuka pracy nieszczęście, nawet po jakichś szkoleniach w PUP można załapać się ledwie na krótki staż. Jakie było moje pozytywne zaskoczenie jak dostałam w Impelu możliwość zatrudnienia na stałe.

D
Dziubek

Podnieśmy wiek emerytalny do 70 to będą bardziej pożądani :) Będą chodzić od okienka do okienka w MOPS-ie albo pośredniaku.

W
WC

Papier w kiblu to rzecz bezcenna!!!

w
wodnik64

Pracuję w niewielkim oddziale sporej firmy, która zajmuje się utrzymaniem ruchu. Na 12 zatrudnionych
osób jest nas 6 w wieku +50, w tym 2 osoby w okresie ochronnym. Jak na razie nie słyszałem, żeby zamierzano kogoś zwolnić. Tutaj liczy się głównie doświadczenie.

j
jest warta tyle

co rolka papieru w kiblu..

i
i stawiam każdą gotwkę

że mam o wiele więcej wiedzy sprytu pomysłowości i przedsiębiorczości niż to młode "pokolenie wymoczków" widzę te kadry które przychodzą jak stażyści, Pożal się Boże ===oni wszyscy==> ja tylko umiem to i nic więcej !!

777

KACZY DZIUB MAFI DONALDINIO AF PO OLSENIE +UDACZNIKI I BONKSTERY PO PRYWACIE PRyWATYZACJI BOLKA I BALCERKA MAJONTKU CIEMNEGO LUDY I ROBOLI ZROBIONYCH LIBERanaLNIE W POlACKIGO UJA PACZ STOCZNIOWCE KOPALNIE I WŁUKNIARKI W EN KL aWACH BOGaCTWA LIBERujeBUF =SLONSK LODZ GDAŃSK =WAŁBRZYCH SUKCESYM DU POkOKOryTOKRACJI LIBERALNY WOLNY GŁOS W URNIE PEŁO ZA 10ZŁ OD MENELI Z ELYT PEŁO.

.

Pan Witucki jako rocznik 1967 też dobija 50-siątki......

L
Leming

i niebawem odbije się wszystkim bez wyjątku. Najbardziej miłośnikom drobiu z płetwami. To właśnie w tej grupie jest najwięcej nieudaczników i sierot po socjalizmie.

M
MEG

a kultury brak... prostak!

Z
ZZ

Ktoś, kto jest tuż po pięćdziesiątce ma jeszcze kilkanaście lat do emerytury. Nazwanie go seniorem to jakiś idiotyzm.

d
dowas

Lemingi !!! A mafia PO każe pracować do 67. Co wy na to, spijacze nektaru z ust oszusta Donalda Tuska i prowincjonalnej lekarki Ewy Kopacz?

D
Danuta

Pracuję już prawie 40 lat i muszę teraz odrobić okres pracy przedłużony przez p. Tuska. Nadal wykonuję swoją pracę sumiennie i z zaangażowaniem.Jeżeli chodzi o płacę to my starsi już nie mamy na co liczyć na zwiększenie poborów bo i tak nigdzie nas nie przyjmą,a młodzi -widzę to, nie podchodzą sumiennie do pracy.,a dostają podwyżki i więcej siedzą i patrzą w komórki,aby 8 godz. minęło. Wydaję mi się że my nauczeni jestesmy pracy inaczej.

M
Max

Aby tępemu wałęsie i żydowi michnikowi żyło się lepiej i całej bandzie solidaruchów !!!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3