Lawina lewych zwolnień lekarskich. Oto najpowszechniejsze przekręty

Andrzej Zwoliński
Andrzej Zwoliński
Gazeta Wrocławska
Udostępnij:
Ubiegły rok był bez wątpienia wyjątkowy pod wieloma względami, a pandemia odcisnęła piętno na polskich przedsiębiorcach, którzy oprócz stawania w obliczu kolejnych lockdownów, nieustannie borykali się również z problemem zwolnień lekarskich pracowników. Widać to doskonale w statystykach. Jak wyliczył ZUS, tylko od 1 do 20 października 2020 roku wystawiono 1,8 mln zaświadczeń lekarskich – około 23,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2019 roku. Jak się okazuje, sporą część zwolnień chorobowych w ubiegłym roku stanowiły fikcyjne zwolnienia.

Pandemia podbiła liczbę zwolnień lekarskich i "przekrętów"

O analizę wpływu pandemii na liczbę zwolnień lekarskich i "przekrętów" pokusiło się Conperio, firma doradcza zajmująca się problematyką absencji chorobowej. Z prowadzonych analiz i obserwacji wynika, że pandemia miała zaskakujący wpływ na profil oraz liczbę absencji chorobowych wśród pracowników w Polsce.

Przeczytaj koniecznie

- W firmach o rozluźnionej polityce adresowania zwolnień zauważyliśmy duży, kilkuprocentowy wzrost absencji, co ciekawe, znaczną część z nich nie stanowiły zwolnienia związane z COVID-19 ani z objawami tej choroby - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio.

Optymizmem nie napawają dane opublikowane przez ZUS, z których nie wynika, by kontrole wątpliwych zwolnień się nasiliły, a wręcz przeciwnie - ich liczba spadła. Jak podaje państwowa jednostka w I półroczu 2020 roku przeprowadzonych zostało 143,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (przy 42,9 tys. kontroli przeprowadzonych w II kwartale roku). W konsekwencji urzędnicy wydali 10,2 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jest to zaledwie kropla w morzu potrzeb.

Biznes na chorobowym

Nietypowy w 2020 roku był również wzrost liczby naruszeń zwolnień chorobowych. Pracowników przebywających na ”L4” kontrolerzy z reguły zastawali na remontach, pracach wokół domostw lub po prostu urlopach. COVID-19 spowodował także wzrost naruszeń zwolnień lekarskich na tle zarobkowym - w trakcie pobytu podwładnych na „L4” jak grzyby po deszczu zaczęły rosnąć prywatne gabinety kosmetyczne, kwitł drobny handel oraz inne prace polegające na wykorzystaniu posiadanych przez zatrudnionego uprawnień lub umiejętności.

- Ułatwiony dostęp do zwolnień chorobowych i niepewność co do przyszłości w pewnym sensie zachęciły pracowników do realizacji pomysłów na własną działalność. Jest to oczywiście forma względnie bezpieczna dla pracownika – podczas pobytu na zwolnieniu otrzymuje on bowiem 80 proc. swojego wynagrodzenia i ma opłacone wszystkie składki. Należy pamiętać, że jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego, ma prawo skontrolować pracownika - argumentuje Mikołaj Zając.

To od właściciela firmy zależą dalsze kroki podjęte w stosunku do pracownika, którego kontrolerzy nie zastaną pod adresem podanym w druku zwolnienia chorobowego lub który przyłapany zostanie na wykonywaniu innych czynności, niezgodnych ze zwolnieniem.

Na teleporadach łatwiej o zwolnienie

Nie da się ukryć, że bardzo duża część zwolnień wystawionych poprzez rozmowę telefoniczną nie miała związku z żadną chorobą. Warto jednocześnie zauważyć, iż lekarze zostali postawieni w dość trudnej sytuacji – przekonywująco przedstawione w trakcie teleporad objawy oraz brak możliwości przebadania pacjenta uniemożliwiają skuteczne zweryfikowanie, czy faktycznie jest on chory. W związku z tym lekarze przyjęli raczej bezpieczną linię postępowania - lepiej wystawić zwolnienie, niż ryzykować dalszym zaostrzeniem objawów. Dane nie pozostawiają jednak złudzeń. W marcu 2020 roku na zwolnienia poszły ponad trzy miliony Polaków. Tymczasem miesiąc wcześniej zwolnienie lekarskie z ZUS pobrało 1,7 mln osób.

Pewna część zwolnień chorobowych w ubiegłym roku stanowiła niepisaną umowę między pracodawcą a pracownikami. Zmniejszona liczba zleceń i pogarszająca się sytuacja produkcyjna zachęcały pracowników do brania zwolnień chorobowych i odbierania gwarantowanego świadczenia z ZUS. Okazało się to jednak pozorną oszczędnością, która w dłuższym horyzoncie czasowym poskutkowała tym, iż w niektórych przedsiębiorstwach wskaźnik absencji wywindowany został na poziom kilkunastu procent. W momencie, kiedy sytuacja produkcyjna tych firm uległa poprawie, pozostał problem braku osób do pracy.

Okazje

Sprawdź nowości w kosmetykach i produktach do makijażu

miejsce #6

Gosh

GOSH Eye Sadow Primer Baza pod cienie 001 Nude

81,00 zł26,99 zł-67%
miejsce #7

Makeup Revolution

Makeup Revolution Platinum Ingot Highlighter Rozświetlacz do Twarzy

24,99 zł8,24 zł-67%
miejsce #10

Pupa

Pupa Professionals Eye Primer Baza Pod Cienie 01 4ml

49,50 zł17,70 zł-64%
miejsce #12

W7

W7 CANDY BLUSH Róż do policzków ANGEL DUST

22,99 zł8,39 zł-64%
miejsce #15

Inter Vion

Inter vion Szczoteczka do rzęs i brwi 2w1

9,95 zł3,99 zł-60%
miejsce #16

Peggy Sage

Peggy Sage pędzel do pudru Kabuki

44,76 zł17,99 zł-60%
miejsce #17

Fitokosmetik

Fitocosmetics Soczysty Arbuz balsam 4,5g

7,49 zł3,09 zł-59%
miejsce #21

Erborian

ERBORIAN Krem BB z żeń-szeniem złocistym Złocisty 15ml

193,00 zł90,50 zł-53%
miejsce #23

Avon

Avon Luxe Serum do rzęs

21,99 zł10,89 zł-50%
miejsce #24

Makeup Revolution

Makeup Revolution Hyaluronic Fixing Utrwalacz Makijażu W Sprayu 100ml

59,00 zł30,00 zł-49%
miejsce #28

Pierre Rene

Pierre rene MATTE MATOWA POMADKA W PŁYNIE LAVENDER VALLEY 03

24,99 zł13,99 zł-44%
miejsce #32

Lumene

Lumene MATTE matujący PUDER PRASOWANY 3 Fresh Apricot

69,00 zł40,85 zł-41%
miejsce #34

Makeup Revolution

Makeup Revolution I Heart Revolution Bronzer Tasty Coffee Macchiato

32,99 zł19,99 zł-39%
miejsce #35

Wibo

Wibo Chosen One Bronzer do twarzy Nr 2

18,99 zł11,69 zł-38%
miejsce #36

Makeup Revolution

Makeup Revolution Brow Sculpt Kit zestaw do stylizacji brwi odcień ...

33,00 zł21,24 zł-36%
miejsce #38

Golden Rose

Golden Rose Dream Eyes Eyeliner Kredka do Oczu 402

10,36 zł6,99 zł-33%
miejsce #39

Top Choice

Top Choice zalotka do rzęs 6425

10,99 zł7,40 zł-33%
miejsce #40

L'Oreal

La Roche-Posay Anthelios Invisible Fluid SPF 50+ 50ml

88,46 zł60,57 zł-32%
miejsce #42

Christian Dior

Dior Diorshow Pump'n'Volume Tusz wydłużająco-pogrubiający 090 ...

178,35 zł122,60 zł-31%
miejsce #43

Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent Rouge Pur Couture Vernis a Levres Glossy Stain ...

136,50 zł95,00 zł-30%
miejsce #44

Estee Lauder

Estee Lauder Sumptuous Extreme Lash Multiplying Volume Mascara ...

165,00 zł117,72 zł-29%
miejsce #50

Wonder Lashes

Wonder lashes szampon w piance do rzęs przedłużanych 50ml

51,99 zł49,00 zł-6%
Materiały promocyjne partnera

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Mikołajów i Odessa bramą do Morza Czarnego

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

M
Mm
10 marca, 11:37, Kapral:

Nikt nie pobije cwaniar mamusiek,które zatrudniają się na 3 msc.po to aby po urodzeniu wyłudzić z ZUS kilku krotność wniesionych składek.

To już nie te czasu, to się skończyło dobre kilka lat temu. Moją koleżankę która zaszła w ciążę wpłaciła tylko raz najwyższa składkę u ojca w firmie a wyciągnęła prawie 100 tys na wychowawczym.

R
Rim4k

Choćbym chciał iść na L4 to nie pójdę. Mam wspanialego pracodawcę;prywaciarz;, a nie kapo w z Dachau, i z uśmiechem na twarzy do pracy jadę. Życzę tego wszystkim.

I
Igma
10 marca, 13:01, Kapral:

Czy u u naszych przyjaciół zza Odry i Nysy też co drugi udaje i oszukuje,że jest chory?

Takie tam.

U naszych przyjaciół,

"Planowanie chorobowego" to wystarczający powód do zwolnienia z pracy bez wypowiedzenia.

Dziwi mnie stanowisko Zarządu W.F.O.Ś i G.W w Opolu.

Kilku pracowników mocno zaniemogło i poszli na chorobowe, bo były już Prezes kazał im pracować.

I co?

Ano nic.

K
Kapral

Czy u u naszych przyjaciół zza Odry i Nysy też co drugi udaje i oszukuje,że jest chory?

I
Igma

U naszych przyjaciół zza Odry i Nysy,

Pracodawca płaci chorobowe przez pierwsze 6 tygodni choroby.

Po tym czasie zakład ubezpieczeń.

Chorobowe 100%.

Przejdź na stronę główną Gazeta Wrocławska
Dodaj ogłoszenie