Koszt zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Firmy rezygnują, bo państwo za mało dopłaca

Redakcja
SXC
Podwyższony koszt zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika nie jest dostatecznie rekompensowany.

Pomimo wzrostu w 2015 r minimalnego wynagrodzenia z 1680 zł do 1750 zł wysokość dofinansowania jest nadal taka sama.

Od kwietnia ubiegłego roku wysokość refundacji pensji osoby niepełnosprawnej nie jest już uzależniona od kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującej w roku poprzednim. Dlatego też maksymalne dofinansowanie przysługuje w kwotach: 1800 zł dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1125 zł dla osoby z umiarkowanym, a 450 zł w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności. Kwoty te zwiększają się w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.

Wysokość dofinansowania jest sztywna i kwoty są takiej samej wysokości w tym roku, jak w roku ubiegłym. Ustawodawca nie przewidział bowiem corocznej waloryzacji dofinansowania. Poza tym wzrosło w tym roku minimalne wynagrodzenie. Powoduje to, że koszt zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie jest dostatecznie rekompensowany i sukcesywnie wzrasta. Ma to szczególne znaczenie dla pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej, którzy częściej niż dotychczas podejmują decyzję o rezygnacji ze statusu – zauważa Monika Tykarska,wiceprezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

W ubiegłym roku liczba zakładów pracy chronionej zmniejszyła się o kolejne 100 firm. Czy otwarty rynek pracy przejmie wszystkie osoby niepełnosprawne? Czy w tych firmach znajdą zatrudnienie szczególnie te osoby ze poważnymi dysfunkcjami pracujące obecnie w zakładach pracy chronionej? Mam co do tego poważne wątpliwości, gdyż niepełnosprawni pracownicy znajdują na rynku chronionym nie tylko zatrudnienie, ale także wsparcie  w rehabilitacji leczniczej i społecznej – mówi Monika Tykarska.

 

 

 

 

Źródło: POPON

Najnowsze informacje dot. koronawirusa

Wideo

Materiał oryginalny: Koszt zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Firmy rezygnują, bo państwo za mało dopłaca - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

j
janusz

Państwo poskie chciałoby ,zeby przedsiębiorcy płacili podatek, ZUS, dawali na Orkiestrę Pomocy,płacili mandatry, chodzii na wybory, pomagali biednym i zatrudniai niepełnosprawnych.
Dostając za to przyszłowiowego wała.
Wała to my możemy pokazać temu państwu,które nas tylko dyma,nie dając absolutnie nic w zamian.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3