Konferencja Wellbeing w praktyce – nowy styl funkcjonowania nowoczesnej firmy

Wellbeing, to holistyczne podejście do potrzeb pracownika w miejscu jego pracy. Obejmuje 6 obszarów funkcjonowania osoby zatrudnionej w firmie – zdrowie, relacje, miejsce pracy, kulturę organizacyjną, systemy i procesy, a także świadomość.

Uczestnictwo w konferencji pozwoli uzyskać wiedzę oraz zainspirować się głównymi inicjatywami wellbeingowymi w organizacjach, a także poznać ich wpływ na samopoczucie pracowników. Konferencja organizowana przez Wellbeing Institute skierowana jest głównie do środowisk biznesowych. Tematyka, która zostanie poruszona na wykładach 20 marca z pewnością przydatna będzie zarówno dla właścicieli firm, jak i menadżerów, coachów, pracowników działów HR, psychologów pracy oraz osoby zainteresowane tematyką komfortu w miejscu pracy.

Zaproszeni specjaliści na forum wymienią się wiedzą i doświadczeniem z zakresu zarządzania pracownikami w organizacji, a także wskazówkami dotyczącymi tego, w jaki sposób podwyższyć ich zaangażowanie, motywację oraz efektywność. Oprócz tego uczestnicy będą mogli w wellbeingowej atmosferze nawiązać nowe kontakty biznesowe.

Dodatkowo organizatorzy przygotowali liczne atrakcje w postaci strefy wellness. Zostanie także zorganizowana loteria wizytówkowa z nagrodami, a w specjalnie wyznaczonych miejscach będzie można zakupić książki tematyczne z dziedziny wellbeingu.

Konferencja rozpoczyna się już od godziny 8.30, jednak oficjalne otwarcie zaplanowane jest na godzinę 9.00. To czas przeznaczony na rejestrację przybyłych gości oraz na poranną kawę. Uczestnicy konferencji poznają odpowiedzi na postawione pytania dotyczące koncepcji działania wellbeingu. W godzinach od 9.20 do 10.30 planowane są trzy wprowadzające wykłady – „Bierz z życia więcej”- jak to robimy w Runmageddon”, którego autorem jest Jaro Bieniecki, „Jak skutecznie wdrażać wellbeing w organizacji?”, wykład Joanny Kaczmarek, a także „Jak zostać liderem wellbeingu?” autorstwa Małgorzaty Borowskiej. Po półgodzinnej przerwie kawowej planowane są kolejne sesje wykładów. Jako pierwsza w tej części pt. „Wellbeing lidera, jak go sobie wypracować”, zaprezentuje Beata Kapcewicz. Następnie głos zabierze Beata Kuler, która wygłosi wykład – „Po co? Co? Jak? Czyli Wellbeing w korporacji”, a kolejna będzie Olga Szepelak-Denes, która wypowie się o Wellbeingu w organizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie czy to się opłaca. To jednak nie wszystko. Na ten dzień planowane są również wykłady Jakuba B. Bączka („Jak stworzyć mistrzowski zespół zgodnie z zasadami wellbeingu?”), Michała Gałyńskiego („Jak przejść przez proces zmiany w organizacji, stawiając człowieka w centrum?”) oraz Natalii Włodarskiej („Czym jest zarządzanie energią życiową?”).

W godzinach od 15.00 do 16.00 odbędzie się panel ekspertów firm Volvo, Velux, Kaufland oraz MPWIK S.A. O godzinie 17.00 zaplanowano zakończenie konferencji, po której odbędzie się bankiet dla posiadaczy biletów VIP. Gala połączona jest z aukcją charytatywną na rzecz Fundacji Mam Marzenie. Misją fundacji jest spełnianie marzeń chorych dzieci w wieku od 3 do 18 roku życia. Obdarowywanie ich upragnionymi prezentami ma wpłynąć na to, by te chociaż na chwilę mogły zapomnieć o cierpieniu.

Ogólnym celem konferencji organizowanej przez Wellbeing Institute jest dostarczenie praktycznych rozwiązań w podnoszeniu dobrostanu pracowników. Holistyczne podejście do zarządzania kadrami uwzględnia dbałość o stan psychofizyczny pracowników. Jak pokazują badanie, wdrożenie tychże działań w struktury organizacji pozwala na wzrost efektywności, lojalności w stosunku do firmy oraz zaangażowanie w jej funkcjonowanie. Takie ujęcie zarządzania ma wpływ zarówno na wyniki biznesowe, jak i wizerunek firmy. Oprócz tego cel, jaki przyświeca konferencji wellbeing jest niezwykle hojny i łączy przyjemne z pożytecznym. Chodzi głównie o to, by przy okazji nabywania wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu pomóc potrzebującym dzieciom.