Kodeks pracy w 2019. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. PE przegłosował ustawę. Urlop rodzicielski dłuższy o dwa miesiące [12.04.2019 r.]

js
Kodeks pracy w 2019. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. PE przegłosował ustawę.
Kodeks pracy w 2019. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. PE przegłosował ustawę. Pixabay
Kodeks pracy ulegnie zmianie przez głosowanie PE. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. Przez co najmniej 2 miesiące z urlopu będzie korzystał ojciec. Parlament Europejski przygotował odpowiednie przepisy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla ojców ma ułatwić kobietom powrót na rynek pracy.

Kodeks pracy. Urlopy rodzicielskie na pewno ulegną zmianie!

Kodeks pracy ulegnie zmianie przez głosowanie PE. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. Przez co najmniej 2 miesiące z urlopu będzie korzystał ojciec. Parlament Europejski przygotował odpowiednie przepisy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla ojców ma ułatwić kobietom powrót na rynek pracy. Ojcowie dzięki dłuższym urlopom będą mogli pomóc mamom i bardziej zaangażować sie w wychowanie dzieci.

Jak zmieni się kodeks pracy? Jakie były propozycje PE?

  1. Według pierwszej propozycji dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym miała zawierać zapis o tym, że ojcowie będą musieli wykorzystać co najmniej 4 miesiące urlopu rodzicielskiego. W przypadku, gdyby ojciec nie wykorzystał dni wolnych, urlop miał przepaść. Co istotne, urlopu rodzicielskiego nie można było przenosić na drugiego rodzica.
  2. Wersja przegłosowana zakłada, że nie będzie można przenosić na drugiego rodzica dwóch miesięcy urlopu.

Aktualnie polskie przepisy kodeksu pracy zakładają, że urlop rodzicielski może wynieść łącznie rok – z czego całość może być wykorzystana przez matkę dziecka.

Kodeks pracy. Co oprócz zwiększenia długości urlopu czeka rodziców?

Co ciekawe, zmiany w urlopach nie będą dotyczyły wyłącznie świeżo upieczonych rodziców. Jak donosi money.pl:

Dyrektywa pozwala skorzystać z urlopu rodzicielskiego do 8. roku życia dziecka. Do państw członkowskich będzie należała decyzja dotycząca odpowiedniego poziomu ich płatności.

Kraje członkowskie mają brać pod uwagę to, że zwykle skorzystanie z urlopu ma wpływ na utratę dochodów rodzica, który więcej zarabia – przeważnie jest to ojciec.

Ponadto ojcowie dzięki dyrektywie uzyskają prawo do 10 dni roboczych płatnego urlopu także po narodzinach dziecka. Będzie to urlop płatny i ma wynosić nie mniej niż chorobowe.

Kodeks pracy zmieni się już w 2019 r.? Kiedy przegłosowane zmiany wejdą w życie?

Prawo przegłosowane przez PE wejdzie w życie po dwudziestu dniach od publikacji w Dzienniku Urzędowym UE.

Każdy kraj członkowski dostanie trzy lata na dostosowanie prawa krajowego do nowych przepisów.

Dlaczego warto nic nie robić? Pochwała lenistwa. Sprawdź, dl...

Minimalna płaca w górę. Wzrośnie przynajmniej o 184 zł

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

O
Ojciec

Ania, to wszystko zależy od rządu w Polsce. To oni ustalą szczegółowe zasady przyznawania tych urlopów. Mogą one być lepsze lub gorsze, byle nie były gorsze od tych unijnych.

A
Ania

Witam. Czyli jak rodzę na dniach..przechodzę na macierzyński plus rodzicielki (rok razem) to po upływie tego czasu mój mąż będzie mógł wykorzystać swoje 2 miesiące dodatkowo?? I czy będzie mógł połączyć z urlopem rodzicielskim za poprzednie dziecko ( wtedy wykorzystał 14 dni ) urodzone 3 lata temu.?

k
kamil

czy jak mi się urodziło dziecko w 2018 i mam nie wykorzystany urlop tacierzynski to mi sie nalezy 2 miesiace czy niestety tylko 14 dni ?

Dodaj ogłoszenie