Kodeks pracy. Urlopy rodzicielskie na pewno ulegną zmianie!
Kodeks pracy ulegnie zmianie przez głosowanie PE. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe. Przez co najmniej 2 miesiące z urlopu będzie korzystał ojciec. Parlament Europejski przygotował odpowiednie przepisy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla ojców ma ułatwić kobietom powrót na rynek pracy. Ojcowie dzięki dłuższym urlopom będą mogli pomóc mamom i bardziej zaangażować sie w wychowanie dzieci.
Jak zmieni się kodeks pracy? Jakie były propozycje PE?
- Według pierwszej propozycji dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym miała zawierać zapis o tym, że ojcowie będą musieli wykorzystać co najmniej 4 miesiące urlopu rodzicielskiego. W przypadku, gdyby ojciec nie wykorzystał dni wolnych, urlop miał przepaść. Co istotne, urlopu rodzicielskiego nie można było przenosić na drugiego rodzica.
- Wersja przegłosowana zakłada, że nie będzie można przenosić na drugiego rodzica dwóch miesięcy urlopu.
Aktualnie polskie przepisy kodeksu pracy zakładają, że urlop rodzicielski może wynieść łącznie rok – z czego całość może być wykorzystana przez matkę dziecka.
Kodeks pracy. Co oprócz zwiększenia długości urlopu czeka rodziców?
Co ciekawe, zmiany w urlopach nie będą dotyczyły wyłącznie świeżo upieczonych rodziców. Jak donosi money.pl:
Dyrektywa pozwala skorzystać z urlopu rodzicielskiego do 8. roku życia dziecka. Do państw członkowskich będzie należała decyzja dotycząca odpowiedniego poziomu ich płatności.
Kraje członkowskie mają brać pod uwagę to, że zwykle skorzystanie z urlopu ma wpływ na utratę dochodów rodzica, który więcej zarabia – przeważnie jest to ojciec.
Ponadto ojcowie dzięki dyrektywie uzyskają prawo do 10 dni roboczych płatnego urlopu także po narodzinach dziecka. Będzie to urlop płatny i ma wynosić nie mniej niż chorobowe.
Kodeks pracy zmieni się już w 2019 r.? Kiedy przegłosowane zmiany wejdą w życie?
Prawo przegłosowane przez PE wejdzie w życie po dwudziestu dniach od publikacji w Dzienniku Urzędowym UE.
Każdy kraj członkowski dostanie trzy lata na dostosowanie prawa krajowego do nowych przepisów.
Dlaczego warto nic nie robić? Pochwała lenistwa. Sprawdź, dl...
Minimalna płaca w górę. Wzrośnie przynajmniej o 184 zł