Kłamstwa przy szukaniu pracy. Tak się oszukuje w CV
Kłamstwa przy szukaniu pracy. Tak się oszukuje w CV
Czy i jak jak kłamiemy szukając pracy? Żeby odpowiedzieć na to pytanie, agencja LiveCareer zleciła badanie w czasie którego zapytano respondentów o to, czy znają osobę, która skłamała w życiorysie zawodowym. Wyniki ich zaszokowały - tylko 1 ankietowany na 1254 przebadanych przyznał, że nie zna nikogo, kto skłamał w CV, podczas gdy reszta respondentów zetknęło się z taką osobą.
Rekruterzy mają świadomość, że oszukiwanie w CV jest zjawiskiem powszechnym. Z przeprowadzonego przez IBBC Group badania pt. Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy wynika, że aż 95 proc. z kłamstw, wychodzi na jaw już podczas procesu rekrutacji.
- Wielu kandydatów zwyczajnie naciąga rzeczywistość lub przypisuje sobie zasługi innych osób. Takie rzeczy jak data zatrudnienia, języki obce czy nazwy programów można zweryfikować już na samym etapie czytania CV. Żeby uwiarygodnić poziom znajomości języków obcych, dobrze jest podeprzeć się certyfikatem lub wspomnieć o dłuższym pobycie za granicą, dzięki któremu poprawiliśmy kompetencje językowe. Podejrzanie wyglądają również łączone nazwy stanowisk, np. Specjalista/Manager/Expert, nie można być przecież alfą i omegą - komentuje Magdalena Żurawska-Szpak specjalistka HR w firmie Bold.
W jakich sprawach najczęściej kłamią starający się o pracę? O tym na kolejnej stronie.
