Około 60 procent firm działających na świecie uważa się za rodzinne, a w naszym kraju - 36 procent. Można więc odnieść wrażenie, że w Polsce wciąż niedoceniane są ich znaczenie i siła.
Ale nie to będzie głównym tematem zaplanowanego na 6 marca we Wrocławiu pierwszego dolnośląskiego Kongresu Firm Rodzinnych „Nowe horyzonty rozwoju”. Celem tego spotkania będzie promocja i integracja środowiska przedsiębiorców rodzinnych oraz stworzenie przestrzeni do inspiracji i wymiany doświadczeń.
- Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce to setki tysięcy drobnych, średnich i dużych biznesów i rodzin, które je tworzą, kierują, pracują w nich i zmagają się z trudną sztuką utrzymania równowagi pomiędzy wyzwaniami życia rodzinnego i biznesowego. Mimo że stanowią większość podmiotów gospodarczych, to nie mieszczą się zwykle w głównym nurcie zainteresowania ani naukowców ani polityków ani praktyków zarządzania - mówi prof. nadzw. dr hab. Krzysztof Safin, dyrektor Centrum Biznesu Rodzinnego. - Wiedza o ich zachowaniach i problemach ma więc charakter intuicyjny, bazuje na mitach i szacunkach. Najczęściej nie zauważamy, że są prekursorami wielu rozwiązań technologicznych i organizacyjnych, odkrywcami nowatorskich metod zarządzania, mistrzami efektywności, bezkonkurencyjni w walce z kryzysami. Nie dostrzegamy, że choć nie zawsze spektakularnie i na wielką skalę, ale zawsze konsekwentną i rzetelną pracą często kilku pokoleń właścicieli i ich rodzin budują one swoją pozycję na rynku lokalnym i międzynarodowym - mówi prof. Krzysztof Safin.
Podczas Kongresu zaplanowano sesję plenarną oraz panele tematyczne. Ponadto dla uczestników zainteresowanych budowaniem relacji oraz utrwaleniem zdobytej wiedzy w praktyce odbędą się spotkania networkingowe i zajęcia warsztatowe z ekspertami.
Wydarzenie sprzyjać będzie wymianie poglądów oraz nawiązywaniu kontaktów z przedsiębiorcami znajdującymi się w podobnej sytuacji biznesowej lub rodzinnej.
Tematyka paneli dyskusyjnych:
Sukcesja - przedstawione zostaną sposoby radzenia sobie z sytuacjami, takimi jak: niechęć przejęcia firmy rodzinnej przez nowe pokolenie, brak odpowiednich kompetencji sukcesora lub brak potencjału sukcesyjnego z powodu formy prawnej, która uniemożliwia prostą zmianę władz i właścicieli.
Zatrudnienie - panel poświęcony zostanie problemom zatrudnienia i zarządzania personelem w przedsiębiorstwie rodzinnym. Prowadzący pomogą przedsiębiorcom w szukaniu odpowiedzi na pytania takie, jak: czym przyciągnąć pracowników spoza rodziny, jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym, czy eksponować rodzinny charakter przedsiębiorstwa. Poruszona zostanie również tematyka nepotyzmu i wielokulturowości.
Innowacyjność - panel poświęcony zostanie innowacyjności biznesu rodzinnego w aspekcie nowych kompetencji zarządczych, stosowania innowacyjnych metod finansowania a także wprowadzenia innowacji produktowych, procesowych i marketingowych do firm rodzinnych. Kongres odbędzie się 6 marca we Wrocławiu w Narodowym Forum Muzyki.
Wstęp jest bezpłatny, obowiązują zapisy. Więcej informacji na: www.wsb.pl/ wroclaw/kongres-firm-rodzinnych.
Podczas pierwszego dolnośląskiego Kongresu Firm Rodzinnych zaplanowano sesję plenarną oraz panele tematyczne
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
